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一、崗位職責(zé)
（一）制度建設(shè)和體系搭建
建立健全采購管理制度與工作規(guī)范，完善公司供應(yīng)鏈體系。
（二）采購流程優(yōu)化與管理
負(fù)責(zé)采購全流程管理，確保采購活動(dòng)全程合法合規(guī)，確保流程順暢、高效執(zhí)行。
（三）供應(yīng)商管理
主導(dǎo)供應(yīng)商的拓源、篩選、評估與優(yōu)化工作。確保供應(yīng)商質(zhì)量與服務(wù)水平契合公司要求，維護(hù)良好的供應(yīng)商合作關(guān)系。
（四）團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊(duì)管理，加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)作，提供專業(yè)的采購建議與解決方案，有力支持公司業(yè)務(wù)開展。
（五）數(shù)據(jù)分析與決策支持
規(guī)范歸檔采購全過程資料，建立完備的采購檔案。運(yùn)用科學(xué)方法統(tǒng)計(jì)分析采購數(shù)據(jù)，為后續(xù)采購工作優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。
二、任職要求
（一）教育背景
本科及以上學(xué)歷。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
1、 擁有5年以上IT行業(yè)銷售、項(xiàng)目管理、采購等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、 擁有原廠商、總經(jīng)銷商或知名集成商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力
1. 能基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定前瞻性的采購戰(zhàn)略和規(guī)劃，構(gòu)建適配公司業(yè)務(wù)發(fā)展的供應(yīng)鏈體系；
2. 熟練運(yùn)用先進(jìn)管理理念與方法，優(yōu)化工作流程，提升團(tuán)隊(duì)采購效率和服務(wù)質(zhì)量。
（四）團(tuán)隊(duì)管理能力
具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)和績效管理，能夠打造高效協(xié)作采購團(tuán)隊(duì)。
（五）專業(yè)技能
1. 熟悉采購相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合規(guī)要求，能有效識別并規(guī)避采購過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)；
2. 熟練掌握采購談判技巧，具備出色的商務(wù)談判能力和成本控制意識，能夠在采購談判中為公司爭取最大利益；
3. 熟悉采購法律法規(guī)和合同管理知識，能夠起草、審核和簽訂各類采購合同，有效防范風(fēng)險(xiǎn)；
4. 熟練運(yùn)用分析工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，挖掘采購數(shù)據(jù)價(jià)值，為采購決策提供數(shù)據(jù)支持；
5. 具備系統(tǒng)優(yōu)化和定制化需求分析能力，推動(dòng)采購流程數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
（六）綜合素質(zhì)
1. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實(shí)守信，廉潔奉公；
2. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
3. 具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場變化帶來的挑戰(zhàn)；
4. 能夠承受一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)急處理能力；
5. 持有 CPPM、SCMP等高級專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。