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標準化系統(tǒng)主管

7000-10000元·13薪
  • 西安長安區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

信息化系統(tǒng)標準化船舶/航空/航天/火車制造
一、工作內(nèi)容:
1、對金蝶云星空等標準系統(tǒng)業(yè)務流程、表單流程等進行優(yōu)化,編寫相關文檔與項目整體解決方案;
2、對金蝶等系統(tǒng)的第三方實施團隊進行能力評估,項目推動,并對供應商進行考核;參與標準化系統(tǒng)功能驗收工作;編寫用戶手冊、開展用戶的操作使用培訓工作;
3、系統(tǒng)規(guī)劃:參與編制公司信息化建設的年度工作計劃、預算及維護更新計劃,根據(jù)行業(yè)業(yè)務需求與各部門進行調(diào)研立項、可行性分析設計,需求開發(fā),落地實施,驗收推廣等工作。
4、根據(jù)調(diào)研情況(客戶及內(nèi)部需求)編寫詳細需求調(diào)研報告;
5、負責公司內(nèi)部需求調(diào)研及需求反饋的分析,為后續(xù)系統(tǒng)迭代提供需求支持;
6、分發(fā)開發(fā)任務,為開發(fā)人員解釋需求,驗收系統(tǒng)功能實現(xiàn);
7、根據(jù)項目實施需求協(xié)助管理項目,編寫《業(yè)務需求開發(fā)確認單》等規(guī)范化文檔;
8、協(xié)助自研系統(tǒng)數(shù)據(jù)對接到標準化系統(tǒng),對開發(fā)人員進行標準化系統(tǒng)相關培訓;
9、根據(jù)行業(yè)相關法律法規(guī)、IPO審核、券商、審計等要求,推進企業(yè)信息化系統(tǒng)的標準化進程,并向各業(yè)務部門提出實際業(yè)務優(yōu)化規(guī)范建議;
10、對各部門信息化數(shù)據(jù)進行收集整理分析,為領導決策提供數(shù)據(jù)支持;
11、制定數(shù)據(jù)管理措施,建立防病毒,防災,以及災后恢復機制,確保數(shù)據(jù)安全。
二、經(jīng)歷要求:
1. 6年以上企業(yè)IT項目管理以及需求分析相關經(jīng)驗;
2. 有豐富的主流標準化企業(yè)信息化系統(tǒng),在不同業(yè)務場景下的項目實施落地經(jīng)驗;
3. 有5年以上金蝶實施團隊工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 有參與IPO、審計、券商審核,并與OA,MES等外部協(xié)同辦公軟件對接的工作經(jīng)驗;
三、具備技能:
1、熟練掌握金蝶云星空等標準化系統(tǒng)(如ERP、WMS、OA、MES等)的整體業(yè)務流程,以及基礎模塊(如供應鏈、財務、成本管理、生產(chǎn)制造、庫存管理)的數(shù)據(jù)庫表結構,并熟悉各模塊系統(tǒng)業(yè)務流程、角色權限分配,開發(fā)邏輯,實施過程;
2、參與過大型企業(yè)信息化項目系統(tǒng)的調(diào)研、實施過程,有企業(yè)ERP等大型系統(tǒng)需求分析、實施經(jīng)驗;
3、溝通能力:有較強的溝通和語言表達能力,能精確表達自己的思想和意圖,跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
4、領導能力:能制定信息化發(fā)展規(guī)劃,帶領團隊高效完成工作任務;對團隊成員進行有效管理與指導,促進團隊與個人共同發(fā)展。
5、熟練使用Visio、Office、Axure等需求分析工具,具有開發(fā)項目管理能力;
6、熟悉維修制造業(yè)行業(yè)要求,業(yè)務流程以相關法律法規(guī);
7、不斷學習企業(yè)信息化系統(tǒng)發(fā)展相關前沿知識,掌握最新動態(tài),將新技術應用于企業(yè)信息系統(tǒng)建設;
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工作地點

長安區(qū)西安市新型工業(yè)園發(fā)展大道30號

職位發(fā)布者

張雯雯/人事經(jīng)理

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公司Logo陜西信泰航空技術股份有限公司
一、公司簡介陜西新泰航空技術有限公司成立于1977年,是專業(yè)從事民用航空機載設備維修、航空器部附件和測試儀器銷售的高薪技術企業(yè),1988年10月通過了中國民用航空總局CCAR-145認證,批準為CCAR第500045號維修站。本公司總部座落于西安高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)新型工業(yè)園,建筑面積4100余平方米,配備了航空機載設備維修所必需的溫、濕度控制、防靜電、防塵、凈化等各類設施,滿足了目前公司航空維修活動的需要。公司維修管理人員和維修技術人員大多是從事航空維修業(yè)多年的專業(yè)人員,每一名員工均經(jīng)過了嚴格的崗位培訓和專業(yè)培訓,部分人員還接受過國內(nèi)外OEM廠家的專業(yè)培訓,其中不乏從事航空維修數(shù)十年的專業(yè)人員。目前公司的航空維修業(yè)務范圍覆蓋了包括BOEING系列、AIRBUS系列等10余種機型。二、人才政策 1、保險與福利(1)參加社會保險和住房公積金;(2)提供免費工作餐;(3)提供帶薪年假;(4)年度健康體檢;(5)年度旅游;(6)生日賀卡及禮品(7)提供下午茶(咖啡、果汁、茶)(8)防暑、降溫福利 2、培訓公司制訂了完善的培訓機制,員工達到專業(yè)技術職務申報條件時,可按規(guī)定程序報考相應的專業(yè)技術職務。
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