崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
職責(zé)一:負(fù)責(zé)事業(yè)部戰(zhàn)略承接與經(jīng)營目標(biāo)管理:
1.負(fù)責(zé)事業(yè)部年度、季度、月度經(jīng)營目標(biāo)的承接、拆解、跟蹤及達成分析,定期輸出經(jīng)營報告。
2.制定并執(zhí)行銷售運營策略,推動銷售目標(biāo)達成,優(yōu)化資源配置,提升事業(yè)部整體運營效率。
職責(zé)二:負(fù)責(zé)事業(yè)部銷售運營體系搭建與優(yōu)化:
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售運營體系的搭建與持續(xù)優(yōu)化,包括流程標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、數(shù)字化工具應(yīng)用。
2.推動銷售全流程管理(客戶開發(fā)、投標(biāo)、訂單、交付、回款),確保高效協(xié)同與客戶滿意度提升。
3.建立銷售數(shù)據(jù)分析體系,定期輸出運營報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
職責(zé)三:客戶與項目/訂單管理
1.統(tǒng)籌客戶管理,包括客戶接待、銷售機會跟蹤、項目進度監(jiān)控及風(fēng)險預(yù)警。
2.監(jiān)督銷售回款計劃執(zhí)行,分析逾期原因并推動解決,確?;乜钅繕?biāo)達成。
3.優(yōu)化項目管理機制,推動項目從簽約到交付的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化運行。
職責(zé)四:跨部門協(xié)同與資源整合
1.協(xié)調(diào)銷售、市場、生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)等部門資源,提升訂單交付效率和客戶體驗。
2.推動跨部門流程優(yōu)化,解決運營瓶頸問題(如交付延遲、成本超支等)。
職責(zé)五:事業(yè)部綜合管理
1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)事業(yè)部制度、流程的制定與運營,確保合規(guī)性與執(zhí)行落地。
2.事業(yè)部檔案管理(銷售合同、技術(shù)圖紙等)、固定資產(chǎn)管理及6S管理。
3.審核部門費用報銷、績效數(shù)據(jù),織事業(yè)部內(nèi)部培訓(xùn)、會議及員工關(guān)懷活動,協(xié)助人力資源部門完成團隊建設(shè)。
4.落實事業(yè)部總經(jīng)理安排的專項任務(wù),跟蹤推進并確保結(jié)果交付。
任職要求:
學(xué) 歷本科及以上學(xué)歷
專 業(yè)工商管理、市場營銷、物流管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
職 稱中級工程師及以上職稱
知 識
技 能精通銷售運營管理體系(目標(biāo)制定、流程優(yōu)化、績效管理、銷售激勵等);
掌握市場營銷、客戶管理、供應(yīng)鏈協(xié)同等相關(guān)業(yè)務(wù)知識;
了解行業(yè)發(fā)展趨勢及競品動態(tài)
工作經(jīng)驗5年以上工業(yè)設(shè)備或環(huán)保設(shè)備銷售運營相關(guān)經(jīng)驗。熟悉工/商業(yè)及民用市場運作流程,具備較強的行業(yè)洞察力與客戶運營經(jīng)驗。
1.能力要求運營能力:具備良好的流程管理、數(shù)據(jù)分析與跨部門協(xié)調(diào)能力,能夠推動銷售運營體系的持續(xù)優(yōu)化。
溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與銷售、市場、技術(shù)、生產(chǎn)等多部門高效協(xié)作。
管理能力:有團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)運營團隊完成運營目標(biāo)與指標(biāo)。
職業(yè)素養(yǎng):具備高度的責(zé)任心和抗壓能力,適應(yīng)出差及高強度工作節(jié)奏。