崗位職責(zé):
1、完成公司各崗位招聘工作;
2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);
3、辦理社會保險相關(guān)事宜;
4、建立、維護人事檔案;
5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及報表出具;
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)等培訓(xùn)工作;
7、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
8、負責(zé)公司行政后勤工作:車輛、衛(wèi)生、安全、住宿、用餐管理等工作;
9、負責(zé)日常辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、發(fā)放、登記管理;
10、負責(zé)公司后勤設(shè)施設(shè)備維護管理;
11、完成上級交待的各項工作任務(wù)。
任職資格:
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
職位福利:周末雙休、包住、餐補、節(jié)日福利、免費停車、五險、年底雙薪!