崗位職責(zé):
1、制訂管理處年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、滿意度指標(biāo)及管理處的年、月工作計(jì)劃;
2、參加公司的相關(guān)會(huì)議,根據(jù)需要向管理處傳達(dá)會(huì)議精神并監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)管理處團(tuán)隊(duì)建設(shè);
4、協(xié)助修訂和完善質(zhì)量管理體系;
5、進(jìn)行管理處服務(wù)、多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新,不斷提升管理處服務(wù)、管理品質(zhì);
6、建立良好的客群關(guān)系;
7、做好四大基礎(chǔ)服務(wù)部門的工作安排,并督促落實(shí)。
任職要求:
1、男女不限,28—40歲,大專及以上學(xué)歷;
2、有住宅項(xiàng)目管理、交付、前介經(jīng)驗(yàn),自己主導(dǎo)過(guò)項(xiàng)目交付。
3、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作與管理經(jīng)驗(yàn),熟悉ISO質(zhì)量管理體系,專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)水平過(guò)硬;
4、三年以上同行業(yè)崗位業(yè)績(jī)突出或知名物業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
職位福利:
基本工資+績(jī)效工資+工齡工資+年度獎(jiǎng)金+津貼福利+晉升空間
五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日福利