職位描述
QC制造業(yè)鋼鐵/有色金屬冶煉及加工金屬制品業(yè)
職責目標：
1、質(zhì)量管理體系建立與維護：質(zhì)量零投訴，產(chǎn)品質(zhì)量零缺陷
2、生產(chǎn)過程質(zhì)量管控：落實質(zhì)量責任制，推進五個標準建標達標，實現(xiàn)操作標準化
3、難題解決質(zhì)量研發(fā)：質(zhì)量工藝、材料與新產(chǎn)品研發(fā)打造優(yōu)勢
4、客戶服務與開發(fā)：開展客戶服務，質(zhì)量問題處理，滿意度持續(xù)提升
5、團隊建設與后備培養(yǎng)：組織質(zhì)量相關培訓，提升全員質(zhì)量素養(yǎng)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才
任職要求：2、生產(chǎn)過程質(zhì)量管控：落實質(zhì)量責任制，推進五個標準建標達標，實現(xiàn)操作標準化
3、難題解決質(zhì)量研發(fā)：質(zhì)量工藝、材料與新產(chǎn)品研發(fā)打造優(yōu)勢
4、客戶服務與開發(fā)：開展客戶服務，質(zhì)量問題處理，滿意度持續(xù)提升
5、團隊建設與后備培養(yǎng)：組織質(zhì)量相關培訓，提升全員質(zhì)量素養(yǎng)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才
1、學歷背景：?？萍耙陨蠈W歷，材料、冶金、有色金屬類專業(yè)
2、知識結(jié)構：熟悉鋁合金深加工生產(chǎn)工藝
3、工作經(jīng)驗：5年以上鋁加工行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，熟悉全生產(chǎn)鏈質(zhì)量管控的關鍵指標和執(zhí)行標準，熟練運用質(zhì)量統(tǒng)計分析方法(如QC七大手法)
4、基本素能：熟悉質(zhì)量管理體系，具備專業(yè)知識，熟悉鋁合金加工工藝，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有責任心和抗壓能力，有全局思維，能夠快速分析、判斷、決策處理突發(fā)事件
2、知識結(jié)構：熟悉鋁合金深加工生產(chǎn)工藝
3、工作經(jīng)驗：5年以上鋁加工行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，熟悉全生產(chǎn)鏈質(zhì)量管控的關鍵指標和執(zhí)行標準，熟練運用質(zhì)量統(tǒng)計分析方法(如QC七大手法)
4、基本素能：熟悉質(zhì)量管理體系，具備專業(yè)知識，熟悉鋁合金加工工藝，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有責任心和抗壓能力，有全局思維，能夠快速分析、判斷、決策處理突發(fā)事件
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、包住、餐補、加班補助
職位亮點：離家近，收入穩(wěn)定，社保福利齊全
工作地點
常德桃源縣創(chuàng)元鋁業(yè)
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職位發(fā)布者
夏金艷/人事招聘主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
晟通集團晟通科技集團成立于2003年，公司創(chuàng)立的愿景是“智造一流產(chǎn)品，共創(chuàng)百年事業(yè)”。堅持與優(yōu)秀企業(yè)共同成長，為他們提供優(yōu)異的產(chǎn)品和服務；堅持打造企業(yè)內(nèi)部“細、實、嚴、簡”管理基礎；堅持培養(yǎng)自我否定的企業(yè)文化和持續(xù)改進的研發(fā)創(chuàng)新能力。堅決不走尋常路，以堅忍不拔的奮斗毅力和實事求是的思想理念，不改初衷，一意孤行。路漫漫其修遠兮，天行健，君子以自強不息。產(chǎn)品與服務高級鋁箔供應全球近百個國家我們作為供貨全球70多個國家和地區(qū)的雙零箔研發(fā)生產(chǎn)基地，致力于推動食品包裝產(chǎn)業(yè)的升級換代，幫助食品企業(yè)為消費者提供更安全、更可靠的健康食品。應用領域：無菌包、食品軟包、煙用鋁箔、工業(yè)鋁箔新型鋁模板高層建筑施工創(chuàng)新示范者好快省建筑科技有限公司作為建筑模板科技企業(yè)，研發(fā)新型鋁模板，“以鋁代木”，減少森林砍伐，消除建筑垃圾，提高工程質(zhì)量，助推建筑行業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為城市建設提供綠色解決方案。持續(xù)開展新型模板的設計、制造、安裝、回收和標準化的研發(fā)創(chuàng)新。與國內(nèi)一流房產(chǎn)和施工企業(yè)廣泛合作，以高品質(zhì)產(chǎn)品和服務贏得客戶贊譽。常德循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)園創(chuàng)造未來鋁循環(huán)新型工業(yè)率先建立湖南省鋁循環(huán)再生產(chǎn)業(yè)園，加速構建集回收、拆解、熔鑄、制造、研發(fā)、交易為一體的再生加工完整產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)鋁工業(yè)可持續(xù)發(fā)展。晟世教育集團聯(lián)合辦學培育未來精英為解決員工及業(yè)主子女教育成才問題，集團以培養(yǎng)未來的精英領袖為使命，聯(lián)合國內(nèi)外教育機構，創(chuàng)辦高品質(zhì)新世博小學和三之三幼兒園，引進國際教學方法、全面開發(fā)孩子潛能，讓孩子贏在起跑線上。
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