職責(zé)目標(biāo)
1、解碼集團(tuán)戰(zhàn)略確定職責(zé)目標(biāo),制定人資規(guī)劃計(jì)劃,打造人才優(yōu)勢(shì)。
2、優(yōu)化組織及定崗定責(zé)定編定KPI,明確配置計(jì)劃,招聘關(guān)鍵崗位,人崗匹配。
3、研究整體績(jī)效激勵(lì)政策、薪酬結(jié)構(gòu)及長(zhǎng)效機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造業(yè)績(jī)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理/心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、具備戰(zhàn)略目標(biāo)管理、激勵(lì)機(jī)制建設(shè)、人才發(fā)展體系等相關(guān)知識(shí)
3、3年以上大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、強(qiáng)烈的老板意識(shí)、執(zhí)行意識(shí),問(wèn)題意識(shí)、理解能力強(qiáng)、不自以為是