雇員點評標簽
職位描述
農/林/牧/漁
一、崗位職責（招聘、績效、培訓，3個方向各招聘1人）
1.招聘主管：
①負責養(yǎng)殖場一線員工（技術員、操作工等）及管理崗的招聘；
②拓展本地招聘渠道（勞務合作、校園招聘等），優(yōu)化招聘流程；
③完成招聘數據分析及人才庫建設。
2.績效主管：
①制定并跟進生產部門績效考核制度，跟蹤執(zhí)行并優(yōu)化；
②對接生產管理層，定期輸出績效報告并提出改進建議；
③根據集團的績效管理框架，做好輔導及考核結果跟進；
1.招聘主管：
①負責養(yǎng)殖場一線員工（技術員、操作工等）及管理崗的招聘；
②拓展本地招聘渠道（勞務合作、校園招聘等），優(yōu)化招聘流程；
③完成招聘數據分析及人才庫建設。
2.績效主管：
①制定并跟進生產部門績效考核制度，跟蹤執(zhí)行并優(yōu)化；
②對接生產管理層，定期輸出績效報告并提出改進建議；
③根據集團的績效管理框架，做好輔導及考核結果跟進；
④處理績效申訴及薪酬核算對接。
3.培訓主管：
①針對對蝦養(yǎng)殖技術、設備操作、安全生產等開展培訓；
②搭建內部培訓體系，開發(fā)課程并評估培訓效果；
③組織新員工入職培訓及崗位技能認證。
3.培訓主管：
①針對對蝦養(yǎng)殖技術、設備操作、安全生產等開展培訓；
②搭建內部培訓體系，開發(fā)課程并評估培訓效果；
③組織新員工入職培訓及崗位技能認證。
二、任職要求
1.通用要求：
①本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
②3年以上人力資源相關工作經驗，有農業(yè)/制造業(yè)/工廠化生產行業(yè)背景者優(yōu)先；
③熟悉勞動法規(guī)及人力資源管理全流程，具備較強的溝通協(xié)調能力；
④能適應駐場工作和區(qū)域走動管理，提供食宿。
2.方向要求：
①招聘方向：擅長崗位分析、渠道拓展及面試評估，有批量藍領/技術崗招聘經驗；
②績效方向：熟悉KPI/BSC等工具，能制定生產崗位考核方案并落地執(zhí)行；
③培訓方向：具備課程開發(fā)能力，擅長組織技能培訓、安全培訓及企業(yè)文化宣導。
1.通用要求：
①本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
②3年以上人力資源相關工作經驗，有農業(yè)/制造業(yè)/工廠化生產行業(yè)背景者優(yōu)先；
③熟悉勞動法規(guī)及人力資源管理全流程，具備較強的溝通協(xié)調能力；
④能適應駐場工作和區(qū)域走動管理，提供食宿。
2.方向要求：
①招聘方向：擅長崗位分析、渠道拓展及面試評估，有批量藍領/技術崗招聘經驗；
②績效方向：熟悉KPI/BSC等工具，能制定生產崗位考核方案并落地執(zhí)行；
③培訓方向：具備課程開發(fā)能力，擅長組織技能培訓、安全培訓及企業(yè)文化宣導。
工作地點
河口區(qū)東營海晟源水產養(yǎng)殖有限公司
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職位發(fā)布者
張先生/人行經理
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海大集團
廣東海大集團股份有限公司（股票代碼：002311）是以科技為主導的中國農業(yè)龍頭企業(yè)，1998年成立于廣東廣州。歷經20余年穩(wěn)健發(fā)展，海大集團目前業(yè)務涵蓋飼料、種苗、動保疫苗、智慧養(yǎng)殖、食品加工等現代農牧全產業(yè)鏈，在全球擁有分子公司逾600家、員工達4萬人，位列2023中國企業(yè)500強第238位、2023中國民營企業(yè)500強第87位。憑借優(yōu)異的業(yè)績和綜合實力，海大集團飼料全年銷量穩(wěn)居全球前二，其中水產飼料銷量全球第一。在水產領域，海大集團擁有全球領先的技術優(yōu)勢、資源儲備和產業(yè)化規(guī)模，擁有6個國家新品種，蝦苗和魚苗年銷量居全球第一。海大集團以科技作為企業(yè)的核心競爭力，近15年來累計科研投入超46億元，研發(fā)團隊超3500人，擁有多個國家級科技創(chuàng)新載體，每年開展自主研發(fā)項目試驗1000多項。2024年上半年，海大集團實現歸母凈利潤21.25億元，同比增長93.15%，實現飼料銷量約1,179萬噸，同比增長約8.5%。 2023年，海大集團實現營業(yè)收入1161億元，同比增長10.89%。2009年11月，海大集團成功登陸A股，備受社會各界及資本市場的高度認可。更多內容請瀏覽公司官方網站
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