職位描述
1、市場調(diào)研與分析:深入了解區(qū)域內(nèi)各省份的市場特點、消費習慣、競爭格局等信息。通過市場調(diào)研,識別市場機會和潛在風險。?
2、目標市場選擇與定位:根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,選擇重點開發(fā)的目標市場。
3、銷售目標分解與計劃制定:根據(jù)公司下達的區(qū)域銷售目標,制定詳細的分解計劃。將目標按時間、按區(qū)域、按渠道進行分解,并制定相應的執(zhí)行計劃。?
4、資源配置與投入產(chǎn)出分析:根據(jù)不同市場的潛力和競爭程度,合理配置銷售資源。通過投入產(chǎn)出分析,確保資源使用效率最大化。
5、向銷售總監(jiān)匯報各區(qū)域銷售情況;提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等方面的準確信息。
6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
薪資構(gòu)成: 底薪+績效+提成
任職要求:
1、工作經(jīng)驗3-5年,無相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗也可。
2、能夠出差。
3、想要在餐飲行業(yè)深耕,或者想要在餐飲渠道大展身手的優(yōu)先。
4、具有食品行業(yè)工業(yè)渠道經(jīng)驗的優(yōu)先。