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更新于 3月3日

品牌設計師

6000-8000元
  • 武漢漢陽區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

VI設計包裝設計方案設計人工智能
1、負責公司品牌形象的整體規(guī)劃與設計,包括但不限于VI系統(tǒng)、廣告物料等; 2、負責產(chǎn)品的包裝設計,對產(chǎn)品及包裝的功能,材質(zhì),外觀等有獨特的審美,能夠獨立完成產(chǎn)品及包裝設計,并將設計落實于實際生產(chǎn); 3、負責品牌官方渠道的日常設計與維護工作,以及相關社交媒體渠道的設計,包括但不限于微信公眾號圖文設計、產(chǎn)品詳情頁設計、長圖文、九宮格等; 4、參與品牌推廣活動,設計各種品宣物料,包括但不限于線上:品牌宣發(fā)海報,如新品發(fā)布、日常故事、官方活動海報等;線下:展會海報,宣傳手冊,折頁等; 5、負責公司產(chǎn)品拍照、視頻剪輯制作。能夠協(xié)助完成公司社媒及其他相關的短視頻制作; 6、定期向公司匯報品牌設計工作的進展和成果,及時調(diào)整策略以適應市場變化。 【任職要求】 1、具備5年以上品牌設計相關領域的工作經(jīng)驗,本科及以上學歷,美術設計、廣告學等相關專業(yè); 2、熟練掌握Adobe Creative Suite(Photoshop、Illustrator、InDesign等)及其他設計軟件; 3、AI人工智能工具應用,使用GPT、Midjourney、Stable Diffusion、DALL-E等AI工具生成符合品牌調(diào)性的產(chǎn)品視覺圖。結(jié)合AI生成內(nèi)容進行二次創(chuàng)作,優(yōu)化細節(jié)并適配實際應用場景; 4、具備優(yōu)秀的審美能力及創(chuàng)意思維,能夠獨立完成從概念到成品的設計流程; 5、有較強的項目管理和時間管理能力,能夠在緊張的工作節(jié)奏下保持高效產(chǎn)出; 6、具有一定包裝、印刷制作常識,對設計輸出成效有足夠把握; 7、應聘時請?zhí)峁┫嚓P成功案例。

工作地點

湖北省武漢市漢陽區(qū)車友路與陶家?guī)X路交叉口西150米5.5醫(yī)藥健康創(chuàng)新園二樓M室

職位發(fā)布者

趙慶蓉/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo珠海國佳新材股份有限公司
公司成立于2003年,位于橫琴周邊珠海金灣區(qū)三灶生物產(chǎn)業(yè)園,是我國第一家專業(yè)從事高分子凝膠核心材料及凝膠制品研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的國家級高新技術企業(yè)。公司已連續(xù)20年占據(jù)國內(nèi)凝膠產(chǎn)業(yè)市場份額第一的地位。公司擁有凝膠貼劑、凝膠劑、液體制劑生產(chǎn)線,擁有醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證、藥品生產(chǎn)許可證、化妝品衛(wèi)生許可證等生產(chǎn)資質(zhì),嚴格執(zhí)行標準化質(zhì)量管理規(guī)范。公司“兵兵”牌系列親水凝膠貼劑產(chǎn)品,總銷量占據(jù)全國30%以上的市場份額,“兵兵”品牌為廣東省著名商標,擁有“醫(yī)用退熱貼”等一批高新技術產(chǎn)品,形成了新材料、醫(yī)藥、醫(yī)療器械、化妝品、日化等系列一百多個產(chǎn)品品類。公司為第一批國家級高新技術企業(yè),連續(xù)承擔和參與“十五”、“十二五”國家“863”計劃項目、“十三五”國家科技支撐計劃項目,獲得廣東省凝膠工程技術研究中心、珠海市重點企業(yè)技術中心、珠海市高分子凝膠材料及制品工程技術研究開發(fā)中心。目前公司擁有員工195人,大專以上科技人員74人,占公司總?cè)藬?shù)37.95%;研發(fā)人員24人,均大學本科以上學歷,約占公司總?cè)藬?shù)的12.31%。公司以863課題組為班底,通過長期合作、資源整合、在本技術領域擁有一支包括“863”首席科學家、國家“萬人計劃”在內(nèi)的龐大專家教授團隊1、工作時間:辦公室5天8h。時間08:30-17:30,午休1.5h,實際7.5h,超出工作時間申請可算加班。入職1個月內(nèi)購買五險一金,公積金扣100,包住扣水電,包工作餐,無班車接送。4、額外有公交補貼(住宿無)市內(nèi)100,市外200之間,按公司距離、崗位級別、出勤天數(shù)計算。5、額外有通訊補貼按崗位是否需要轉(zhuǎn)正后申請,根據(jù)崗位級別需要補貼在100-400之間。7、辦公室工資架構(gòu):稅前沒扣五險一金的,基本工資+崗位工資+績效+全勤(績效根據(jù)工作情況定一般很少扣。全勤獎100-150之間,事假不超過7.5h不扣全勤)銷售人員底薪+提成,根據(jù)不同產(chǎn)品算提成點。提成崗位不計加班。8、加班費:銷售崗無,辦公室調(diào)休為主,平時加班未調(diào)休完按1.5倍算加班費。9、年終獎、工齡獎年底根據(jù)入職年限及公司效益發(fā)放10、年度體檢、免費旅游、生日津貼、節(jié)日福利11、普工綜合計件制度,長白班,特殊情況有夜班補貼,多勞多得,旺季平均工資稅后6500左右,最高工資稅后12500,淡季平均工資稅后3500-4500左右,全勤獎50,崗位補貼
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