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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工程材料、百貨、生鮮食品等品類的采購(gòu)執(zhí)行與供應(yīng)商管理，制定差異化采購(gòu)策略；
2、進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā)評(píng)估，通過比價(jià)議價(jià)、合同談判等方式降低采購(gòu)成本；
3、監(jiān)控原材料價(jià)格波動(dòng)，建立應(yīng)急采購(gòu)機(jī)制，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定；
4、監(jiān)督采購(gòu)流程合規(guī)性，防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化采購(gòu)管理制度；
5、帶領(lǐng)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃，協(xié)同各部門保障物資供應(yīng)。

二、選聘要求：
1、40歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉工程材料/百貨/ 生鮮食品等品類采購(gòu)管理；
3、掌握供應(yīng)商開發(fā)與成本控制關(guān)鍵環(huán)節(jié)；
4、具備市場(chǎng)分析及應(yīng)急供應(yīng)保障能力；
5、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與執(zhí)行管理；
6、符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求；
7、.有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：
（1）嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；
（2）品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；
（3）未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；
（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形等。

三、聘期
聘期三年，聘期期滿考核合格可續(xù)聘。試用期3個(gè)月，試用期考核參照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

四、選聘程序
報(bào)名—資格審查—初試—筆試—復(fù)試—確定擬聘人選—體檢—正式聘任

五、報(bào)名程序
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年7月17日。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)選聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞

六、其他說明
1.應(yīng)聘者對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，對(duì)在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位選聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘或聘用資格。
2.資格初步審查結(jié)果、測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)將通過郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)查收。
3.公司對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用。