国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，包括人才需求預(yù)測(cè)、組織架構(gòu)優(yōu)化和人力資源配置方案，確保人力資源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致；
2、制定招聘策略，優(yōu)化招聘流程，確保關(guān)鍵崗位人才供應(yīng)；管理員工入職、晉升、調(diào)崗及離職等全流程事務(wù)；
3、建立員工培訓(xùn)體系，提升員工技能；設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效管理制度，優(yōu)化考核機(jī)制，提高員工工作效能；
4、制定具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利政策，確保內(nèi)部公平性；處理員工關(guān)系，預(yù)防和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系；
5、確保人力資源管理符合勞動(dòng)法規(guī)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。

二、選聘要求：
1、40歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的企業(yè)人力資源管理從業(yè)經(jīng)歷和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、能有效統(tǒng)籌管理公司人才引進(jìn)、培養(yǎng)發(fā)展、薪酬激勵(lì)、績(jī)效評(píng)估及員工關(guān)系等核心人力資源工作；
4、符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求；
5、.有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：
（1）嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；
（2）品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；
（3）未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；
（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形等。

三、聘期
聘期三年，聘期期滿考核合格可續(xù)聘。試用期3個(gè)月，試用期考核參照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

四、選聘程序
報(bào)名—資格審查—初試—筆試—復(fù)試—確定擬聘人選—體檢—正式聘任

五、報(bào)名程序
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年7月17日。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)選聘者通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞

六、其他說(shuō)明
1.應(yīng)聘者對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，對(duì)在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位選聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘或聘用資格。
2.資格初步審查結(jié)果、測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)查收。
3.公司對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用。