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更新于 11月25日

管培生

1-1.2萬
  • 杭州西湖區(qū)
  • 無經驗
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

運營方向
崗位職責:
  1. 協助推進公司日常運營事務及項目落地執(zhí)行,同步積累業(yè)務實踐經驗。
  2. 參與內部流程優(yōu)化工作,牽頭完善各項規(guī)章制度,提升公司整體運營效率與員工工作體驗。
任職資格:
  1. 學歷專業(yè):一本院校本科及以上學歷,經濟學、企業(yè)管理等相關專業(yè),具備理科背景;
  2. 核心能力:具備優(yōu)秀的溝通表達能力與組織協調能力;
  3. 專業(yè)素養(yǎng):邏輯分析能力突出,具備數據驅動思維,對業(yè)務流程改進具備敏銳洞察力;
  4. 職業(yè)素養(yǎng):勤奮進取,抗壓能力強,具備高效的問題解決能力。

工作地點

杭州西湖區(qū)浙江省天正設計工程有限公司

職位發(fā)布者

胡愛榮/人事經理

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公司Logo浙江省天正設計工程有限公司
尊重人才價值,賦能人才發(fā)展。天正設計尊重人才、重視人才發(fā)展,人力資源是公司的根本,更是公司的重要核心競爭力?!昂<{百川有容乃大”,公司愿意吸納最優(yōu)秀和最有潛力的人才,并希望每一位員工都能在公司得到良好的發(fā)展。公司的發(fā)展需要技術來驅動,技術發(fā)展需要人才來推動;而個人的發(fā)展需要公司提供機遇和空間,與員工共發(fā)展是天正設計的追求。天正設計建立了適應公司長期、健康、可持續(xù)發(fā)展的人才體系,結合公司崗等崗級和專業(yè)序列,為員工提供清晰、多元化的職業(yè)發(fā)展通道,持續(xù)推進青年人才、骨干員工的培養(yǎng)機制,不斷豐富、優(yōu)化人才選拔任用機制,完善員工職業(yè)發(fā)展通道,推動優(yōu)秀人才快速成長。
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