雇員點評標簽
職位描述
咨詢服務企業(yè)服務建筑設計
工作內(nèi)容：
1.牽頭制定運營事業(yè)部中長期戰(zhàn)略規(guī)劃(3-5年)，明確運營能力提升、資源整合等核心方向；分解戰(zhàn)略目標至年度計劃，審定各模塊的KPI及重點工作。
2.定期召開運營分析會議，評估戰(zhàn)略執(zhí)行進度，協(xié)調(diào)解決跨模塊重大瓶頸問題；向公司高層匯報運營戰(zhàn)略執(zhí)行情況，提出動態(tài)調(diào)整建議。
3.統(tǒng)籌運營資源管理平臺、市場開發(fā)網(wǎng)絡及智庫資源，推動內(nèi)外部資源高效配置與共享； 審批重大資源分配方案(如戰(zhàn)略級客戶資源、跨區(qū)域合作項目)。協(xié)調(diào)運營事業(yè)部與區(qū)域公司、設計院、工程管理中心、財務中心等部門的工作對接，確保業(yè)務協(xié)同與目標一致: 主導重大跨部門項目的決策與資源調(diào)度。
4.負責運營中心各模塊負責人(規(guī)劃研究、策劃管理、資源管理等)的選拔、考核與培養(yǎng):構建高效運營團隊文化，推動人才梯隊建設與專業(yè)能力提升。
5.組織制定或修訂運營管理制度、考核機制及業(yè)務流程；推動數(shù)字化工具的應用，提升組織效率。
6.主導輕資產(chǎn)化運營、生態(tài)鏈合作等創(chuàng)新模式的研究與試點，評估商業(yè)化可行性；推動運營業(yè)務與公司設計、工程等的深度結合。
7.組織開展總部級品牌活動、行業(yè)峰會等大型項目的策劃方案，確保品牌價值與業(yè)務目標協(xié)同:積極參與行業(yè)論壇、政府合作洽談，提升公司行業(yè)話語權。
8.組織擬定重大合作協(xié)議、投資項目及資源分配方案，確保合規(guī)性與風險可控:建立運營風險預警機制:監(jiān)督運營業(yè)務合規(guī)性(如財務審計、數(shù)據(jù)安全、勞動用工)，協(xié)同法律合規(guī)部處理爭議事項。
2.定期召開運營分析會議，評估戰(zhàn)略執(zhí)行進度，協(xié)調(diào)解決跨模塊重大瓶頸問題；向公司高層匯報運營戰(zhàn)略執(zhí)行情況，提出動態(tài)調(diào)整建議。
3.統(tǒng)籌運營資源管理平臺、市場開發(fā)網(wǎng)絡及智庫資源，推動內(nèi)外部資源高效配置與共享； 審批重大資源分配方案(如戰(zhàn)略級客戶資源、跨區(qū)域合作項目)。協(xié)調(diào)運營事業(yè)部與區(qū)域公司、設計院、工程管理中心、財務中心等部門的工作對接，確保業(yè)務協(xié)同與目標一致: 主導重大跨部門項目的決策與資源調(diào)度。
4.負責運營中心各模塊負責人(規(guī)劃研究、策劃管理、資源管理等)的選拔、考核與培養(yǎng):構建高效運營團隊文化，推動人才梯隊建設與專業(yè)能力提升。
5.組織制定或修訂運營管理制度、考核機制及業(yè)務流程；推動數(shù)字化工具的應用，提升組織效率。
6.主導輕資產(chǎn)化運營、生態(tài)鏈合作等創(chuàng)新模式的研究與試點，評估商業(yè)化可行性；推動運營業(yè)務與公司設計、工程等的深度結合。
7.組織開展總部級品牌活動、行業(yè)峰會等大型項目的策劃方案，確保品牌價值與業(yè)務目標協(xié)同:積極參與行業(yè)論壇、政府合作洽談，提升公司行業(yè)話語權。
8.組織擬定重大合作協(xié)議、投資項目及資源分配方案，確保合規(guī)性與風險可控:建立運營風險預警機制:監(jiān)督運營業(yè)務合規(guī)性(如財務審計、數(shù)據(jù)安全、勞動用工)，協(xié)同法律合規(guī)部處理爭議事項。
任職要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上運營管理或戰(zhàn)略管理等方面經(jīng)驗
2、本科及以上學歷、管理學、經(jīng)濟學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、園林工程與設計等相關專業(yè)優(yōu)先
3、有規(guī)劃、咨詢、園林、文旅、園區(qū)管理等工作背景者優(yōu)先
4、熟悉輕資產(chǎn)化運營邏輯；能適應高輕度工作及頻繁出差，具備危機處理與抗壓能力
工作地點
南京江寧區(qū)潤麒路70號
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金埔園林股份有限公司金埔園林股份有限公司其前身為南京金埔園林股份有限公司，創(chuàng)立于1998年6月，由珠海鏵創(chuàng)投資管理有限公司、南京高科新創(chuàng)投資有限公司、蘇州新區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)股份有限公司、深圳市招商局科技投資有限公司等七家法人單位和王宜森等21名自然人共同控股，是一家具有城市園林綠化一級資質(zhì)、園林古建筑一級資質(zhì)、風景園林工程設計專項甲級資質(zhì)、建筑行業(yè)(建筑工程)乙級資質(zhì)、文物保護三級資質(zhì)和裝飾裝修三級資質(zhì)的綜合性園林企業(yè)，業(yè)務涵蓋園林景觀規(guī)劃設計、園林綠化工程施工、綠化養(yǎng)護、仿古建筑施工及花卉苗木研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。公司目前注冊資本15,840萬元人民幣，年產(chǎn)值達10億多元，擁有員工400余人。公司擁有南京金埔景觀規(guī)劃設計院有限公司、南京金埔環(huán)境藝術有限公司等獨立法人全資子公司，并在海南、珠海、淮安、沈陽、云南等地設立了分公司。公司下設研發(fā)中心，配套高學歷高層次技術人員，專職開展與公司業(yè)務相關的科學研究；同時，設立江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地、江蘇省碩士研究生工作站，承擔高級科研技術隊伍的人才培養(yǎng)工作，于2013年和2015年分別獲批江寧區(qū)工程技術研究中心和南京市工程技術研究中心（全稱“南京市濕地工程與景觀設計技術研究中心”）。十多年來，公司承建了省內(nèi)外重點市政工程、高等級道路、大型住宅小區(qū)和生態(tài)修復的園林綠化、古典建筑工程的設計、施工項目數(shù)百項，各項工程優(yōu)良率均達到百分之百，通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO18001職業(yè)健康安全管理體系認證，先后榮獲全國十佳優(yōu)秀園林企業(yè)、南京市建筑類十佳企業(yè)、南京市城市園林綠化、古建筑及仿古建筑先進企業(yè)；中國園林綠化AAA級信用企業(yè)；江蘇省及南京市政府“AAA級重合同守信用企業(yè)”；江蘇省“重質(zhì)量、保安全、守信譽，AAA級優(yōu)秀施工企業(yè)”等稱號。面對新的機遇與挑戰(zhàn)，公司本著以“服務第一、質(zhì)量第一、信譽第一”的宗旨，以現(xiàn)代化的科學管理、誠信的社會服務、先進的施工設備、可靠的工程質(zhì)量，全力打造“金埔園林”知名品牌，將金埔園林建設成為實力雄厚、覆蓋面廣、影響力大的、國內(nèi)一流的大型園林企業(yè)，逐步成為行業(yè)領頭羊。
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