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崗位職責：（因項目緊急，近期半年工作加班較多，請知悉哈） 1、根據(jù)變電站、配電網(wǎng)市場發(fā)展趨勢、客戶需求整合內(nèi)外部資源，提出中低壓配電產(chǎn)品或者交直流電源系統(tǒng)的解決方案； 2、負責變電站、配電網(wǎng)市場動態(tài)、競品的收集分析工作，形成書面報告； 3、負責變電站、配電網(wǎng)相關低壓配電產(chǎn)品調(diào)研、整體規(guī)劃以及設計工作； 4、負責與變電站交直流電源系統(tǒng)、配網(wǎng)低壓配電系統(tǒng)的行業(yè)客戶、專家技術交流等工作； 5、完成領導安排的其它工作； 任職要求： 1、有5年以上低壓配電柜、直流屏等相關產(chǎn)品設計經(jīng)驗； 2、熟悉站用交直流電源、低壓配電系統(tǒng)相關標準，熟悉站用交直流電源、低壓配電系統(tǒng)的關鍵、主流技術及運營模式，了解數(shù)據(jù)中心電氣基礎設施主流解決方案，熟悉中、低壓變配電、UPS系統(tǒng)、蓄電池組系統(tǒng)等; 3、熟悉配電網(wǎng)新型電網(wǎng)技術、新能源發(fā)展動態(tài)發(fā)展趨勢，規(guī)劃及優(yōu)化滿足新型配電網(wǎng)的產(chǎn)品； 4、具有一定的產(chǎn)品經(jīng)理的經(jīng)驗，具有發(fā)掘潛在得市場需求，規(guī)劃和創(chuàng)新具有市場競爭力的產(chǎn)品； 5、有良好的邏輯思維及溝通能力，工作積極主動，有團隊合作意識;有較強分析能力、善于發(fā)現(xiàn)機會思考總結(jié)。 6、接受全國范圍內(nèi)短期出差需求。 福利待遇： 1.薪資待遇：月薪+季度績效獎金+年終獎1.5個月，全年綜合14.5個月薪資； 2.五天八小時工作制周末雙休，公司為在職員工提供五險一金，加班可調(diào)休或折算； 3.員工假期：國家規(guī)定法定假期、年假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、生日假等相關假期，過年14天假期（帶薪）； 4.員工培訓：提供新員工入職培訓，根據(jù)業(yè)務需求組織相關專業(yè)培訓，銷售精英一年兩次大型培訓活動； 5.員工活動：部門團建、員工季度活動經(jīng)費、節(jié)日福利、年會、戶外拓展、員工生日會、羽毛球賽、NGO社團、年度旅游等。