職位描述
公共設(shè)備
崗位職責(zé)：
1、擔(dān)當(dāng)設(shè)備的故障預(yù)防點(diǎn)檢、原因分析、對(duì)策檢討及實(shí)施
2、擔(dān)當(dāng)設(shè)備的定期保全實(shí)施及確認(rèn)
3、擔(dān)當(dāng)設(shè)備的突發(fā)故障處理、原因分析、對(duì)策檢討及實(shí)施跟蹤
4、擔(dān)當(dāng)設(shè)備的改良保全（故障0化/生產(chǎn)性UP/品質(zhì)UP/節(jié)能等）的實(shí)施及效果跟蹤
5、擔(dān)當(dāng)設(shè)備的自主保全支援活動(dòng)實(shí)施及確認(rèn)
6、上司安排的其他工作
任職資格：
1、機(jī)械、電氣、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2、能適應(yīng)輪班工作（白+夜+休）
3、持有電工證者優(yōu)先考慮
4、具有相關(guān)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者/熟悉PLC優(yōu)先考慮
5、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神
1、擔(dān)當(dāng)設(shè)備的故障預(yù)防點(diǎn)檢、原因分析、對(duì)策檢討及實(shí)施
2、擔(dān)當(dāng)設(shè)備的定期保全實(shí)施及確認(rèn)
3、擔(dān)當(dāng)設(shè)備的突發(fā)故障處理、原因分析、對(duì)策檢討及實(shí)施跟蹤
4、擔(dān)當(dāng)設(shè)備的改良保全（故障0化/生產(chǎn)性UP/品質(zhì)UP/節(jié)能等）的實(shí)施及效果跟蹤
5、擔(dān)當(dāng)設(shè)備的自主保全支援活動(dòng)實(shí)施及確認(rèn)
6、上司安排的其他工作
任職資格：
1、機(jī)械、電氣、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2、能適應(yīng)輪班工作（白+夜+休）
3、持有電工證者優(yōu)先考慮
4、具有相關(guān)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者/熟悉PLC優(yōu)先考慮
5、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神
工作地點(diǎn)
黃埔區(qū)松下電子材料(廣州)有限公司
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職位發(fā)布者
倪茵茵/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
松下電子材料(廣州)有限公司
松下電工電子材料（廣州）有限公司一、公司簡介：松下電工電子材料（廣州）有限公司系日本松下電工在中國的子公司，屬外商獨(dú)資企業(yè)，于1997年10月建立，1999年6月投產(chǎn)，主要生產(chǎn)、加工多層印刷線路板用銅面積層板，樹脂夾層，樹脂覆銅箔及相關(guān)系列新材料。經(jīng)過幾年來的經(jīng)營，公司的發(fā)展也不斷壯大，在同行業(yè)中有較強(qiáng)的競爭力。二、人事福利制度：實(shí)行公平、公開、公正的人事評(píng)價(jià)制度，考核結(jié)果與薪資掛鉤；間接員工公司實(shí)行5天8小時(shí)工作制；直接員工需輪班。員工依法享受法定休假和年休假。超時(shí)計(jì)為加班，按勞動(dòng)法支付加班費(fèi)；公司全員參保和購買住房公積金；高溫季節(jié)有高溫補(bǔ)貼。其他方面：為員工提供交通車和工作餐；每年為員工提供一次體檢及工會(huì)組織的團(tuán)體活動(dòng)等其他福利。三、培訓(xùn)與開發(fā)根據(jù)實(shí)際的工作需要制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃實(shí)施；還有階層別的研修，對(duì)于重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象根據(jù)情況可能委派到日本研修。公司歡迎忠誠于企業(yè)、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通、有團(tuán)隊(duì)精神者加入松下電工電子材料！乘車路線：搭乘地鐵5號(hào)線到大沙地下車；換乘B31路公交車到黃埔科技園站下車（車程40分鐘）；下車后走到馬路對(duì)面沿著連云路的路牌走約10分鐘即可。
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