職位職責(zé):
1、組織制定公司質(zhì)量管理方針、管理目標(biāo)和質(zhì)量控制、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范、檢驗(yàn)流程等管理制度及相關(guān)技術(shù)文件;
2、編制部門年、季、月度的周期性工作計(jì)劃,并組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、檢查、考核;
3、組織實(shí)施公司各課室及外協(xié)廠的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作,主導(dǎo)供應(yīng)商及外協(xié)加工廠質(zhì)保能力的綜合評(píng)審工作;
4、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的管理;
5、組織建立和完善質(zhì)量保證體系,協(xié)助管理者代表實(shí)施公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的策劃、實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)審工作;