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一、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，接受3年內(nèi)往屆畢業(yè)生投遞，具備人力資源相關(guān)實習(xí)實踐經(jīng)驗者優(yōu)
2、人力資源、心理學(xué)、工商管理、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先
3、熱愛醫(yī)藥零售行業(yè)，性格開朗、自驅(qū)力強，具備良好的邏輯思維、溝通表達、說服影響、協(xié)調(diào)組織能力
4、具備人力資源管理理論基礎(chǔ)，并有志于在人力資源行業(yè)長期發(fā)展
5、具有良好的邏輯思維和溝通能力，良好的團隊協(xié)作意識
二、崗位職責(zé)
1、正確理解公司人力資源政策，參與人力資源體系優(yōu)化建設(shè)
2、推動各項人力資源政策在業(yè)務(wù)單位的落地和應(yīng)用
3、參與一線崗位輪崗，熟悉業(yè)務(wù)工作場景，了解各職能工作邏輯，參與部門管理
4、按照輪崗期間人力資源各模塊工作職責(zé)完成任務(wù)，并結(jié)合人力中高管培養(yǎng)目標進行階段性工作學(xué)習(xí)總結(jié)
員工福利
1、五險一金 年底雙薪；
2、可提供食宿、工作餐；
3、三節(jié)獎金（端午節(jié)、中秋節(jié)、年終獎金）、生日禮物
4、完善暢通的升遷通道；
5、完善的培訓(xùn)制度；
6、年度旅游一次；