只接受企業(yè)人力資源專業(yè)畢業(yè)生,拒絕非相關專業(yè)投遞~
崗位培養(yǎng)方向:
一、培訓與企業(yè)文化模塊
1.協(xié)助組織新員工入職培訓,參與企業(yè)文化活動策劃與落地,如年度培訓計劃、員工生日會等,通過多樣形式傳遞企業(yè)精神,增強員工凝聚力與認同感。
二、薪酬與績效模塊
1.收集整理績效數(shù)據(jù),協(xié)助完成月度薪酬績效核算、福利發(fā)放工作;配合績效方案的執(zhí)行與優(yōu)化,跟進績效考核流程,收集員工反饋,為建立公平合理的薪酬績效體系提供支持。
三、招聘與配置模塊
1.根據(jù)業(yè)務部門需求,參與簡歷篩選、初試邀約及面試安排工作;維護招聘渠道,協(xié)助校園招聘,為公司精準匹配優(yōu)秀人才,保障人才梯隊建設。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)應屆畢業(yè)生,具備扎實的人力資源理論知識,對珠寶制造業(yè)充滿興趣,愿意深入了解行業(yè)特性與人才需求。
2.具備良好的溝通協(xié)調能力與團隊合作精神,能夠高效完成跨部門協(xié)作任務。
3.熟練使用Office辦公軟件,有較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力,邏輯思維清晰。
4.學習能力強,富有責任心與創(chuàng)新意識,能快速適應崗位工作,承受一定工作壓力。
我們提供:
系統(tǒng)培養(yǎng):定制化管培生培養(yǎng)計劃,通過輪崗學習、導師帶教等方式,助你全面掌握人力資源核心模塊技能,快速成長為行業(yè)精英。
發(fā)展空間:暢通的晉升通道,依據(jù)個人能力與職業(yè)規(guī)劃,可向人力資源各模塊主管、經(jīng)理方向發(fā)展,實現(xiàn)職業(yè)理想。
薪資福利:具有競爭力的薪資待遇,五險一金、提供吃住、帶薪年假、節(jié)日福利、員工內(nèi)購優(yōu)惠等,還有機會參與珠寶設計與制作體驗活動。
工作環(huán)境:舒適的辦公環(huán)境,年輕活力的團隊氛圍,定期舉辦團建活動,豐富業(yè)余生活。