工作職責:
1、負責企業(yè)考勤管理、薪酬發(fā)放工作;
2、負責員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)的辦理;
3、社保、醫(yī)保業(yè)務辦理;
4、協(xié)助各事業(yè)部及各部室做好企業(yè)培訓工作;
5、部門領(lǐng)導交辦的其他工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先(可考慮應屆生)。
2、熟練操作使用辦公軟件。
3、具有良好的溝通能力,團隊意識。
職位福利:五險一金(入職后根據(jù)企業(yè)規(guī)定還會另外增加工會輕疾、住院等險種)、績效獎金、加班補助、采暖補貼、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利