職位描述
薪酬績(jī)效
崗位職責(zé):
1、規(guī)范和實(shí)施集團(tuán)薪酬管理的各項(xiàng)制度和流程，負(fù)責(zé)核算公司薪資，制作相關(guān)報(bào)表，完成審批流程，確保工資按時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放，解答員工對(duì)薪資的咨詢；
2、優(yōu)化各部門崗位考核方案，審核考核指標(biāo)的合理性與可量化性，設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效激勵(lì)方案（如獎(jiǎng)金激勵(lì)方案），提升員工積極性；
3、定期進(jìn)行人力數(shù)據(jù)分析，提交分析報(bào)告，提出有建設(shè)性的方案與建議, 實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)前置管理；
4、負(fù)責(zé)SSC薪酬運(yùn)營(yíng)管理，持續(xù)優(yōu)化SSC團(tuán)隊(duì)的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，統(tǒng)籌SSC薪酬交付工作，確保交付的及時(shí)性、準(zhǔn)確性；
5、系統(tǒng)化建設(shè)和規(guī)范HRSSC管理流程與操作標(biāo)準(zhǔn)，提升HRSSC管理效率，能夠基于業(yè)務(wù)做出合理的工作優(yōu)化；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和管理HRSSC薪酬團(tuán)隊(duì)，做好組內(nèi)日常工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上薪酬績(jī)效福利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中大型制造業(yè)企業(yè)相似崗位背景優(yōu)先；
3、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，較強(qiáng)的數(shù)字統(tǒng)計(jì)分析能力和文案功底；
4、為人正直嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力。
工作地點(diǎn)
江蘇省南京市鼓樓區(qū)清江南路18號(hào)
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職位發(fā)布者
張女士/HRM
三日內(nèi)活躍立即溝通
全信股份企業(yè)概況南京全信傳輸科技股份有限公司創(chuàng)立于2001年，總部位于南京，是專業(yè)從事光電傳輸、網(wǎng)絡(luò)與控制產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，提供傳輸系統(tǒng)技術(shù)解決方案的民營(yíng)科技型企業(yè)。公司產(chǎn)品覆蓋航空、航天、船舶、電子、軌道交通、民用航空、5G通信、工程機(jī)械裝備等領(lǐng)域。為國(guó)家重大型號(hào)項(xiàng)目提供全面配套和技術(shù)保障方案，滿足客戶多層次、多方向的差異化需求。公司從創(chuàng)立之初，就以打破國(guó)外壟斷為己任，以國(guó)產(chǎn)化替代為目標(biāo)。經(jīng)過二十余年快速發(fā)展，公司積累了雄厚的技術(shù)創(chuàng)新能力，構(gòu)建了良好的自主研發(fā)平臺(tái)及先進(jìn)水平的開發(fā)實(shí)體和產(chǎn)業(yè)化基地，多項(xiàng)產(chǎn)品是國(guó)內(nèi)首家替代進(jìn)口，并成功應(yīng)用于多項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)型號(hào)工程。公司于2015年在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市，公司簡(jiǎn)稱：全信股份，股票代碼：300447。戰(zhàn)略定位公司正以開放性思維、創(chuàng)新精神統(tǒng)領(lǐng)全局，堅(jiān)持“客戶至上，誠(chéng)信擔(dān)當(dāng)，協(xié)同創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，聚焦主航道——電子信息產(chǎn)業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈，憑借品牌優(yōu)勢(shì)和資本力量，加快產(chǎn)業(yè)拓展，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，持續(xù)提供光電傳輸、光電系統(tǒng)集成、FC網(wǎng)絡(luò)、軟件集成等自主可控產(chǎn)品及服務(wù)，掌握核心技術(shù)，持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，致力于成為傳輸領(lǐng)域的引領(lǐng)者。
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