崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目招投標(biāo)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等環(huán)節(jié)的合同管理,梳理公司業(yè)務(wù)流程中可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);
2、負(fù)責(zé)起草、修訂公司內(nèi)部規(guī)章制度、處理合同審查、勞動(dòng)糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等工作;
3、對(duì)業(yè)務(wù)支持相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行研究,為業(yè)務(wù)開展和規(guī)范運(yùn)作提供法律意見或建議;
4、配合相關(guān)部門進(jìn)行談判、協(xié)商,處理工作過(guò)程中的各類糾紛;
5、與公司業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通與協(xié)助,落實(shí)法律部門和公司的有關(guān)政策及流程,進(jìn)行公司員工法律法規(guī)相關(guān)培訓(xùn)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專業(yè),通過(guò)中國(guó)司法考試;
2、五年以上法務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備制造型企業(yè)法務(wù)從業(yè)背景;
3、精通公司法、合同法及有關(guān)法律法規(guī),具有出色的文字組織能力、合同起草及談判能力;
4、工作踏實(shí)細(xì)致、注重細(xì)節(jié)、思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng); 5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。