職位描述
新員工培訓(xùn)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位職責(zé)：
1、設(shè)計(jì)、優(yōu)化并落地醫(yī)藥B端培訓(xùn)體系，開發(fā)與更新合規(guī)培訓(xùn)課件，符合藥品法規(guī)及GSP要求。
2、定期組織內(nèi)外部人員培訓(xùn)提升專業(yè)水平，可出差，開展培訓(xùn)工作。
3、策劃并執(zhí)行藥店?duì)I銷活動(dòng)，做好物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與效果分析，提升銷量與客戶粘性。
4、為B端藥店制定差異化推廣方案，提高產(chǎn)品覆蓋率與銷量。
5、確保培訓(xùn)與活動(dòng)合規(guī)，推動(dòng)業(yè)務(wù)在各合作渠道順利開展。
任職要求：
1、本科及以上，醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)，持執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先，有三年以上醫(yī)藥培訓(xùn)、推廣或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉醫(yī)藥流通模式，掌握藥店?duì)I銷活動(dòng)策劃，有成功案例者優(yōu)先。
3、具備強(qiáng)執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能推動(dòng)跨部門項(xiàng)目落地。
1、設(shè)計(jì)、優(yōu)化并落地醫(yī)藥B端培訓(xùn)體系，開發(fā)與更新合規(guī)培訓(xùn)課件，符合藥品法規(guī)及GSP要求。
2、定期組織內(nèi)外部人員培訓(xùn)提升專業(yè)水平，可出差，開展培訓(xùn)工作。
3、策劃并執(zhí)行藥店?duì)I銷活動(dòng)，做好物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與效果分析，提升銷量與客戶粘性。
4、為B端藥店制定差異化推廣方案，提高產(chǎn)品覆蓋率與銷量。
5、確保培訓(xùn)與活動(dòng)合規(guī)，推動(dòng)業(yè)務(wù)在各合作渠道順利開展。
任職要求：
1、本科及以上，醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)，持執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先，有三年以上醫(yī)藥培訓(xùn)、推廣或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉醫(yī)藥流通模式，掌握藥店?duì)I銷活動(dòng)策劃，有成功案例者優(yōu)先。
3、具備強(qiáng)執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能推動(dòng)跨部門項(xiàng)目落地。
工作地點(diǎn)
江寧區(qū)南京朗坤醫(yī)藥有限責(zé)任公司2棟601
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職位發(fā)布者
秦女士/HR
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南京朗坤醫(yī)藥有限責(zé)任公司南京朗坤醫(yī)藥有限責(zé)任公司成立于2005年8月5日。作為一家新興的醫(yī)藥公司，經(jīng)歷了艱難的發(fā)展過程！2011年元月，公司為順應(yīng)新醫(yī)改之大勢(shì)，決定全面進(jìn)軍醫(yī)藥零售市場(chǎng)領(lǐng)域，以高品質(zhì)的產(chǎn)品為載體，高質(zhì)量地服務(wù)于江蘇規(guī)模零售連鎖藥房和規(guī)模單體藥店等高端醫(yī)藥零售企業(yè)。并專注于該細(xì)分市場(chǎng)，同時(shí)保留原有的醫(yī)院和部分基藥市場(chǎng)。年輕的朗坤醫(yī)藥以“造福人類健康、促進(jìn)社會(huì)和諧”為使命！敢于擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，全體朗坤人正以高度的責(zé)任感和飽滿的熱情踐行企業(yè)使命！為人類的健康事業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春、智慧和生命！“實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化”，為人才的成長(zhǎng)、成才搭建平臺(tái)。建成健全全員學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)和共同提高的學(xué)習(xí)機(jī)制。為社會(huì)孵化更多優(yōu)秀的人才!我公司牽手上游品牌供應(yīng)企業(yè)和下游高端醫(yī)藥零售企業(yè)，整合供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的資源，實(shí)現(xiàn)多贏的良好局面。公司的近期目標(biāo)，力爭(zhēng)在2013年底，成長(zhǎng)為江蘇省內(nèi)有影響的高端醫(yī)藥零售的主流供應(yīng)商和服務(wù)商，成為該細(xì)分市場(chǎng)的排頭兵！
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