崗位職責(zé)
- 負(fù)責(zé)海亮股份 MES 系統(tǒng)在各生產(chǎn)基地的實(shí)施工作,包括需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、測試驗(yàn)收等全流程環(huán)節(jié),確保系統(tǒng)按計(jì)劃順利上線并穩(wěn)定運(yùn)行。
- 深入了解生產(chǎn)車間的業(yè)務(wù)流程,如生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)、物料領(lǐng)用、生產(chǎn)加工、質(zhì)量檢驗(yàn)、設(shè)備管理等,結(jié)合 MES 系統(tǒng)功能,提出合理的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化建議,推動(dòng)業(yè)務(wù)與系統(tǒng)的深度融合。
- 與開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,將實(shí)施過程中收集到的用戶需求準(zhǔn)確傳達(dá)給開發(fā)人員,跟蹤需求的開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量,確保開發(fā)成果滿足用戶實(shí)際需求。
- 負(fù)責(zé)制定 MES 系統(tǒng)實(shí)施計(jì)劃和培訓(xùn)方案,組織開展對用戶的培訓(xùn)工作,包括系統(tǒng)操作、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn),提高用戶對系統(tǒng)的使用能力和熟練度。
- 協(xié)助用戶進(jìn)行系統(tǒng)數(shù)據(jù)的初始化和導(dǎo)入工作,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,為系統(tǒng)的正常運(yùn)行提供數(shù)據(jù)支持。
- 在系統(tǒng)上線初期,現(xiàn)場跟蹤系統(tǒng)運(yùn)行情況,及時(shí)解決用戶在使用過程中遇到的問題,收集用戶的反饋意見,為系統(tǒng)的優(yōu)化和改進(jìn)提供依據(jù)。
- 編寫 MES 系統(tǒng)實(shí)施過程中的相關(guān)文檔,如實(shí)施計(jì)劃、需求規(guī)格說明書、測試報(bào)告、用戶手冊等,確保實(shí)施過程的規(guī)范化和可追溯性。
- 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與 MES 系統(tǒng)實(shí)施相關(guān)的工作。
任職資格
- 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè),具有 2 年以上制造業(yè) MES 系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 熟悉 MES 系統(tǒng)的基本原理、功能模塊和實(shí)施方法,了解生產(chǎn)制造企業(yè)的生產(chǎn)管理流程和信息化建設(shè)需求。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與用戶、開發(fā)團(tuán)隊(duì)等不同群體進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
- 具有較強(qiáng)的問題分析和解決能力,能夠快速識別和解決系統(tǒng)實(shí)施過程中出現(xiàn)的各種問題。
- 具備良好的文檔編寫能力,能夠熟練編寫實(shí)施計(jì)劃、需求規(guī)格說明書、測試報(bào)告等各類文檔。
- 工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)出差和項(xiàng)目緊張的工作節(jié)奏。
- 熟練使用 Office 辦公軟件和項(xiàng)目管理工具,如 Project、Visio 等。
薪資待遇
具體薪資根據(jù)個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)和面試情況面議。公司提供完善的福利待遇,包括五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等。同時(shí),為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得晉升機(jī)會(huì),如晉升為實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理、區(qū)域?qū)嵤┴?fù)責(zé)人等。