崗位職責(zé):
1.與業(yè)務(wù)部門(mén)合作,推動(dòng)人力資源戰(zhàn)略的實(shí)施與優(yōu)化;
2.參與制定和完善人力資源相關(guān)制度,確保人力資源政策的有效執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘工作,包括人才招聘與選拔;
4.制定和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率;
5.維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工反饋和問(wèn)題。
任職要求:
1.本科,具備人力資源管理的核心知識(shí)和技能;
2.能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題;
3.具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效合作。
備注:招聘啟事的崗位需求和職責(zé)作為員工試用期考核標(biāo)準(zhǔn),若不符合上述標(biāo)準(zhǔn),將視為不符合錄用條件。