工作職責:
1、負責建立完善模組員工培訓體系,制訂、修訂六西格瑪、精益生產(chǎn)培訓流程和培訓系統(tǒng);
2、負責年度培訓需求調(diào)查與培訓計劃制定,負責培訓計劃的落實和效果評估,確保培訓效果能按期達成;
3、負責廠內(nèi)培訓課程體系、培訓資料庫的完善及內(nèi)部講師系統(tǒng)的建立;
4、人才儲備池搭建和推行,包括應屆大學生培訓,六西格瑪黃帶、精益生產(chǎn)等,輔導項目培訓等,提升員工技能能力;
任職資格:
1、本科及以上學歷,能力優(yōu)秀者可放寬要求;
2、同崗位工作經(jīng)驗3年以上,有六西格瑪黃帶/精益生產(chǎn)培訓經(jīng)驗優(yōu)先,對六西格瑪培訓/精益生產(chǎn)熟悉的,無同崗位經(jīng)驗亦可考慮;
3、有面板廠及類似大型電子廠相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。