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崗位職責：
負責門店的日常銷售及運營管理工作，對經營結果負責：
1. 執(zhí)行和完成品牌各項年度、月度業(yè)績指標：如銷售，毛利，顧客滿意；
2. 負責品牌店鋪的經營提升方案，圍繞顧客滿意及業(yè)績提升，從店面、人員、貨品、顧客工作、服務流程、服務策略、營銷活動、體驗營造等方面發(fā)起項目，推動改善；
3.常規(guī)參與品牌門店銷售及顧客服務工作，思考和改善顧客服務流程及細節(jié)，帶教和引導團隊改善銷售和服務技巧，打造高品質的奢侈品消費體驗。
4.與合作品牌及商場開展商務溝通，基于所轄范圍品牌門店運營現(xiàn)狀，為市場份額的鞏固和提升提出運營優(yōu)化、市場營銷、資源協(xié)同等方案，培育高端消費品市場生態(tài)，推動共贏。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科學歷以上，專業(yè)不限；
1、良好人際理解與溝通能力；
2、思維靈活，具有創(chuàng)新意識；
3、良好的執(zhí)行力及抗壓能力；
4、善于自我激勵自我學習，能夠適應環(huán)境變化；
5、熟練掌握常用計算機辦公軟件應用；
6、熱愛零售奢侈品行業(yè)。
加入亨吉利，您將獲得：
1、上市國企，平臺穩(wěn)定廣闊：亨吉利是作為擁有20多年歷史的名表經銷國有企業(yè)，市場占有率位居行業(yè)前列，門店遍布全國主要一二線城市；
2、奢侈品行業(yè)精細化運營管理賦能：根植于奢侈品行業(yè)百年傳承、全球布局的土壤，儲備人才入職后會經歷系統(tǒng)輪崗計劃，從人、貨、場方面，依托工作場景中的學習，全面建立精細化零售運營管理能力。
3、職業(yè)晉升雙通道：專業(yè)、管理雙晉升通道，成為品牌人、業(yè)績管理精英、數(shù)字零售達人、零售運營專家、顧客體驗專家、團隊管理專家等
當然，也少不了：
五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、專業(yè)培訓、免費體檢、高端大氣上檔次的辦公環(huán)境等等
培養(yǎng)體系：
門店輪崗、產品知識、銷售技能、業(yè)績達成、貨品分析、項目管理、顧客管理、團隊管理、教練輔導等
成長路徑：單店管理——多店管理——城市管理——區(qū)域管理
專業(yè)路徑：在具備門店運營經驗后可轉中臺支撐崗，如：銷售管理、新媒體運營、電商運營、人力資源、數(shù)字營銷、品牌運營等崗位