主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分配客戶的訂單全流程履約,審核銷貨單及物流運(yùn)費(fèi)并優(yōu)化物流成本,做好資料歸檔管理。
2、統(tǒng)籌外庫(kù)運(yùn)營(yíng)、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)及人員管理,組織外庫(kù)人員培訓(xùn)與績(jī)效考核;同時(shí)負(fù)責(zé)代理商全流程管理,處理反饋問(wèn)題、完善制度并開(kāi)展定期考核。
3、協(xié)助銷售總監(jiān)做好合同評(píng)審、應(yīng)收款統(tǒng)計(jì)、提醒和及時(shí)催款,對(duì)接律師推進(jìn)訴訟事宜,保障回款合規(guī)。
4、銷售部的相關(guān)規(guī)章制度、流程規(guī)定的落實(shí)執(zhí)行、監(jiān)督、管理和完善,保障制度切實(shí)執(zhí)行落地。
5、銷售部產(chǎn)品、資料等宣傳圖文資料的保存、準(zhǔn)備、修整、完善;
6、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),確保溝通信息及時(shí)、準(zhǔn)確。
40歲以下,大專及以上學(xué)歷,有3-5年相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)、扎實(shí)的文字功底,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng)。
薪資:8000-12000元
福利待遇:
1、根據(jù)銷售業(yè)績(jī)及利潤(rùn)率雙向考核,根據(jù)完成情況每季度做利潤(rùn)分配的分享。
2、8小時(shí)工作制,雙休;每月20-25號(hào)按時(shí)發(fā)放工資。
3、繳納五險(xiǎn)一金,提供食宿(4人間、空調(diào)、淋浴、WIFI)、餐補(bǔ)、帶薪年假;享受健康體檢、工齡補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、入廠周年紀(jì)念禮物、豐厚的節(jié)假日福利以及全員月度福利(根據(jù)公司效益逐步上調(diào))等。
4、表現(xiàn)優(yōu)異,有充足職位晉升空間與機(jī)會(huì)。
5、普通管理人員工作滿三年、高層管理人員工作滿一年,表現(xiàn)突出者公司會(huì)吸納為股東并配送部分期權(quán)股份。
職位福利:餐補(bǔ)、月度福利、節(jié)日福利、包住、免費(fèi)停車、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、員工旅游 。