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更新于 7月2日

行政主管

1-1.3萬
  • 青島膠州市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行管辦公室主任管理
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)行政部的全面工作,分管總務(wù)工作、it管理、安全管理以及對公司所有流程制度的執(zhí)行進行監(jiān)督檢查;
2、負(fù)責(zé)貫徹落實本室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)各部室和部門間的工作,并根據(jù)相關(guān)規(guī)定組織好對全公司各部門制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查、落實和糾正工作;
3、60%工作內(nèi)容為對公司所有流程制度的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查,保證制度的運行有效性。
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
1、40歲以下,本科及以上文化程度,具有較強的文字組織能力;
2、有較強的組織能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力;
3、有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心。
薪資:10000-13000元
福利待遇:
1、管理人員工作滿三年表現(xiàn)突出的、高層管理人員工作滿一年,公司配送股份。
2、公司繳納五險一金,8小時工作制,雙休,每月20-25號發(fā)放工資。提供食宿(4人間、空調(diào)、淋浴、WIFI)、餐補。
3、員工享受健康體檢、工齡補貼、績效獎金、入廠紀(jì)念、高溫補貼、帶薪年假、旅游、節(jié)假日豐厚福利等。
4、每年工資上調(diào);表現(xiàn)優(yōu)異,有充足晉升空間與機會。
職位福利:帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、五險一金

工作地點

青島膠州市北關(guān)工業(yè)園山東道50號

職位發(fā)布者

龐女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo青島尊龍耐火材料有限公司
青島尊龍耐火材料有限公司坐落于美麗的海濱城市膠州,是一家專業(yè)從事主要用于黑色及有色金屬鑄造熔煉的一系列耐火材料生產(chǎn)的企業(yè)。公司在耐火材料生產(chǎn)和應(yīng)用上有著很深厚的底蘊和豐富的經(jīng)驗,擁有自主研發(fā)中心檢驗中心以及獨立的知識產(chǎn)權(quán)。經(jīng)過多年的堅實運營,尊龍耐材現(xiàn)已成為國家級高新技術(shù)企業(yè)和專精特新技術(shù)企業(yè)。公司還被中鑄協(xié)認(rèn)定為國內(nèi)唯一的“中國鑄造用耐火材料生產(chǎn)基地”同時獲得中頻感應(yīng)爐專用酸性爐襯料與中性爐襯料兩項“全國鑄造材料金鼎獎”。公司還分別被選為中國鑄協(xié)、山東鑄協(xié)、青島鑄協(xié)的理事單位。公司先后通過了“ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證”、安全標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證以、知識產(chǎn)權(quán)管理認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理認(rèn)證、環(huán)境管理認(rèn)證。多年來,尊龍耐材憑借著雄厚的技術(shù)實力,優(yōu)質(zhì)成熟的產(chǎn)品,完善的服務(wù)體系,在產(chǎn)品銷售和市場占有率方面取得了快速健康的發(fā)展。迄今為止全國共有三十個省市、自治區(qū)的鑄造企業(yè)廣泛使用了我公司產(chǎn)品,產(chǎn)品的質(zhì)量指標(biāo)和實際效果得到了鑄造界主流客戶的一致好評,產(chǎn)品性能和表現(xiàn)已超過大部分西方同類品牌,現(xiàn)已成為國內(nèi)耐火材行業(yè)的知名品牌。尊龍耐材將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,秉承“為客戶創(chuàng)造更多價值”的宗旨和“用好的人品,做好的產(chǎn)品”的企業(yè)理念,不斷增強企業(yè)對自身產(chǎn)品技術(shù)提升的能動性,全力推進設(shè)備智能化和管理創(chuàng)新,加快企業(yè)生產(chǎn)效率及生產(chǎn)能力的改進,創(chuàng)造出更多滿足鑄造行業(yè)未來發(fā)展需要的耐材產(chǎn)品,助力于鑄造行業(yè)的節(jié)能降耗工作,促進國內(nèi)鑄造耐火材料行業(yè)向高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)范化發(fā)展。董事長承諾:能夠做多大的事、解決多大問題、有多大的擔(dān)當(dāng),就給你多大的舞臺、多高的職位、多優(yōu)的待遇;加入尊龍,設(shè)計、開創(chuàng)非凡事業(yè);成就優(yōu)秀的自己,加入股東行列,百萬年薪不是夢!福利待遇:1、對真正達到公司要求并證明能很好勝任及發(fā)展?jié)摿Φ娜藛T,公司將給予優(yōu)厚的待遇(面議)。2、根據(jù)每月公司總體效益情況,發(fā)放月度及年底獎金。3、8小時工作制,單雙休;每月20號發(fā)放工資。4、繳納五險一金,提供食宿(2-4人間、空調(diào)、淋浴、TV/WIFI)、餐補、帶薪年假;健康體檢、工齡補貼、高溫補貼、績效獎金、全員豐厚的節(jié)假日及月度福利(隨公司效益逐步調(diào)整)。5、每年三月份工資上調(diào),表現(xiàn)優(yōu)異,有充足職位晉升空間與機會。6、管理人員工作滿三年(高層管理人員工作滿一年)表現(xiàn)突出的,公司將免費配送激勵股權(quán),并享受按股權(quán)比例每季度參與公司整體利潤分紅的待遇。
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