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青島尊龍耐火材料有限公司始創(chuàng)于1997年，是擁有多項發(fā)明和實用新型專利的國家級高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)、瞪羚企業(yè)。是擁有自主核心技術(shù)的鑄造及感應爐熔煉行業(yè)的專業(yè)耐火材料的制造商和服務商。其品質(zhì)和市場占有率超過了中國市場上大多數(shù)歐美品牌。尊龍耐材特別專注于中頻感應電爐熔煉用優(yōu)質(zhì)干式爐襯料的研發(fā)和生產(chǎn)，業(yè)務范圍涵蓋耐材生產(chǎn)和研發(fā)、現(xiàn)場指導和施工、大型客戶耐材承包及分包業(yè)務服務。目前海外主要客戶分布地區(qū)有俄羅斯、哈薩克斯坦、土耳其、印尼、馬來西亞、泰國和韓國等國家和地區(qū)。 為保障生產(chǎn)物料精準供應、成品高效交付及倉儲精益運營，現(xiàn)以行業(yè)競爭力薪酬誠聘一位經(jīng)驗豐富的倉儲主管/主任！您將全面負責[原料庫、成品庫]的運營管理，領導倉儲團隊，打造高效、精準、安全的現(xiàn)代化倉儲體系，成為公司供應鏈的核心支柱！” 崗位職責描述 ： 【倉儲體系規(guī)劃與運營管理】 制定并執(zhí)行倉儲工作計劃與預算，優(yōu)化倉庫布局、存儲策略及作業(yè)流程（入庫、上架、存儲、揀選、出庫、盤點），提升空間利用率和作業(yè)效率。 建立并嚴格執(zhí)行庫存管理制度，確保庫存準確性（定期盤點、差異分析、根因解決），控制安全庫存，加速庫存周轉(zhuǎn)，減少呆滯料。 【團隊領導與績效提升】 負責倉儲團隊（庫管員、叉車工等）的招聘、培訓、考核、激勵與發(fā)展，營造安全、高效、積極的團隊氛圍。 設定并監(jiān)控倉儲KPI（如：收發(fā)準確率、庫存準確率、盤點差異率、人均效率、安全事故率等），持續(xù)驅(qū)動績效改善。 【成本控制與安全保障】 負責倉儲成本分析與控制（人力、設備、耗材、損耗），識別節(jié)約機會。 建立健全倉庫安全管理體系，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程（防火、防盜、防潮、防損，尤其關(guān)注重型物料/耐火材料特性），確保人員、貨物及設施安全，實現(xiàn)零重大安全事故。 負責倉庫6S管理，保持環(huán)境整潔有序。 【跨職能協(xié)同與供應鏈支持】 與生產(chǎn)、計劃、采購、質(zhì)量、銷售物流等部門緊密協(xié)作，確保物料及時準確供應生產(chǎn)、成品高效交付客戶，保障供應鏈順暢運行。 管理第三方物流（如適用）在倉庫的作業(yè)。 任職資格要求： 教育背景： “大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?！? 經(jīng)驗要求： “5年以上制造業(yè)倉儲管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上擔任倉庫主管或同等管理職務。” “具備耐火材料、建材、化工或大宗物料倉儲管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉其存儲特性和管理要點?！? 核心知識與能力： “精通倉儲管理理論、庫存控制方法、倉庫作業(yè)流程優(yōu)化及成本控制?！? “熟練掌握WMS/ERP系統(tǒng)操作與管理（如SAP, Oracle, 用友, 金蝶等 - 列出公司系統(tǒng)），精通Excel數(shù)據(jù)分析?！? “優(yōu)秀的團隊領導力與人員管理能力：善于激勵、培養(yǎng)和發(fā)展團隊。” “卓越的溝通協(xié)調(diào)與解決問題能力：能高效跨部門協(xié)作，處理復雜情況?！? “強烈的成本意識、質(zhì)量意識和安全意識?！? “具備基礎精益管理理念和持續(xù)改進意識。” 【必備】： “責任心強，抗壓能力強，能適應倉儲工作環(huán)境及必要的加班/倒班安排?！? 具競爭力的薪酬福利： 【透明有競爭力的薪酬】： “綜合年薪：人民幣 100,000 - 150,000元 (固定薪資 + 績效獎金) - 具體面議，基于經(jīng)驗和能力確定?？冃И劷鹋c庫存準確率、周轉(zhuǎn)效率、成本控制、安全管理、團隊績效等核心KPI強掛鉤！” 【全面的福利保障】： 核心保障： 繳納五險一金。 生活無憂： 免費提供住宿： 空調(diào)、衛(wèi)浴、WIFI。 免費工作餐/高額餐補。 高溫補貼、夜班補貼（如適用）。 健康關(guān)懷： 年度健康體檢。 節(jié)日心意： 豐厚的中秋、春節(jié)等節(jié)日福利、入職周年紀念禮。 團隊凝聚： 員工月度福利/活動、團隊建設。 【職業(yè)發(fā)展與激勵】： “明確的晉升通道：可向生產(chǎn)部長等更高職位發(fā)展?！? “核心管理人才激勵計劃：對于在顯著提升倉儲效率、降低庫存成本、保障供應鏈穩(wěn)定方面做出持續(xù)突出貢獻的倉儲管理者，經(jīng)評定有機會參與公司利潤分享計劃/長期激勵?！? 工作模式： “根據(jù)倉儲運營需要合理安排工作與休息時間，提供具有競爭力的綜合工時制度。” 加入尊龍，您將：全面負責關(guān)鍵倉儲運營，施展您的管理才華；獲得與貢獻匹配的豐厚薪酬與激勵；享受完善的生活保障與公司發(fā)展紅利；在重要的供應鏈管理崗位上實現(xiàn)價值！