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[尊龍耐材] 高薪誠聘 市場工程師
青島尊龍耐火材料有限公司始創(chuàng)于1997年，是擁有多項發(fā)明和實用新型專利的國家級高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)、瞪羚企業(yè)。是擁有自主核心技術(shù)的鑄造及感應(yīng)爐熔煉行業(yè)的專業(yè)耐火材料的制造商和服務(wù)商。其品質(zhì)和市場占有率超過了中國市場上大多數(shù)歐美品牌。尊龍耐材特別專注于中頻感應(yīng)電爐熔煉用優(yōu)質(zhì)干式爐襯料的研發(fā)和生產(chǎn)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋耐材生產(chǎn)和研發(fā)、現(xiàn)場指導(dǎo)和施工、大型客戶耐材承包及分包業(yè)務(wù)服務(wù)。目前海外主要客戶分布地區(qū)有俄羅斯、哈薩克斯坦、土耳其、印尼、馬來西亞、泰國和韓國等國家和地區(qū)。
為持續(xù)提升客戶價值并深化市場滲透，現(xiàn)誠聘充滿激情與專業(yè)素養(yǎng)的`客戶解決方案工程師`加入我們充滿活力的團隊！您將成為連接公司技術(shù)與客戶需求的關(guān)鍵橋梁，通過專業(yè)的技術(shù)支持和解決方案設(shè)計，確?？蛻舫晒Σ⑼苿訕I(yè)務(wù)增長。
崗位職責：
深入理解客戶需求與行業(yè)應(yīng)用：通過客戶拜訪、技術(shù)交流，深入了解目標客戶的應(yīng)用場景、痛點及需求，識別公司產(chǎn)品/技術(shù)的應(yīng)用價值點。
提供專業(yè)技術(shù)支持與方案設(shè)計：針對客戶具體需求，進行技術(shù)講解、產(chǎn)品演示、可行性分析，并參與定制化解決方案的設(shè)計與建議書撰寫。
支持項目落地與客戶成功：在項目前期（技術(shù)澄清、選型）、中期（安裝調(diào)試指導(dǎo)、問題排查）、后期（使用培訓(xùn)、效果跟蹤）提供持續(xù)的技術(shù)支持，確保解決方案有效實施并達成預(yù)期效果，提升客戶滿意度。
市場與競品洞察反饋：收集一線市場信息、客戶反饋及競品動態(tài)，分析耐火材料技術(shù)趨勢和行業(yè)應(yīng)用變化，為產(chǎn)品迭代、市場策略制定提供有價值的輸入。
技術(shù)資料與知識傳遞：參與制作產(chǎn)品技術(shù)文檔、應(yīng)用案例、培訓(xùn)材料，并可能對內(nèi)外部進行技術(shù)培訓(xùn)。
區(qū)域技術(shù)協(xié)作：在區(qū)域經(jīng)理/銷售團隊指導(dǎo)下，負責特定區(qū)域或客戶群的技術(shù)對接與支持工作，建立良好的技術(shù)信任關(guān)系。
任職資格：
學(xué)歷與經(jīng)驗：
任職條件：鑄造或熔煉專業(yè)畢業(yè)或有鑄造熔煉實際工作3年以上經(jīng)驗的大專以上學(xué)歷。
1-3年及以上相關(guān)行業(yè)技術(shù)支持、售前咨詢、應(yīng)用工程或研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或具備扎實技術(shù)背景的轉(zhuǎn)崗人才亦可考慮。
核心能力要求：
扎實的技術(shù)基礎(chǔ)與學(xué)習能力：對[公司產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域]有濃厚興趣和一定理解，具備快速學(xué)習復(fù)雜技術(shù)和產(chǎn)品知識的能力。
出色的溝通與表達能力：能夠清晰、專業(yè)、自信地向不同背景的客戶（技術(shù)人員、決策者）講解技術(shù)方案、回答問題、進行演示。
優(yōu)秀的分析與解決問題能力：善于傾聽、理解客戶需求，分析問題根源，并運用技術(shù)知識提出有效的解決方案建議。
客戶導(dǎo)向與服務(wù)意識：以幫助客戶成功為目標，積極主動，有耐心和責任心解決客戶遇到的技術(shù)問題。
團隊協(xié)作精神：能夠與銷售同事、研發(fā)團隊、售后服務(wù)部門緊密協(xié)作，共同服務(wù)客戶。
必要條件：
“持有有效駕照，能夠熟練駕駛，并適應(yīng)高頻次短途及必要的長途出差。
極具競爭力的薪酬福利 ：
公司提供具有市場競爭力的全面薪酬包：包括入職第一年有競爭力的固定年薪 + 基于團隊/個人目標達成及客戶成功貢獻的績效獎金/項目激勵 + 豐富的福利保障?！?br>入職薪資：“具體薪資將根據(jù)候選人的專業(yè)知識、技能經(jīng)驗、綜合素質(zhì)及面試表現(xiàn)綜合評定，提供高于行業(yè)平均水平的起點?！?br>福利待遇升級：
【核心福利】：繳納五險一金、帶薪年假、法定節(jié)假日、定期健康體檢。
【生活關(guān)懷】：提供工作餐補、員工宿舍、節(jié)日福利（中秋、春節(jié)等）、高溫補貼、通訊補貼。
【團隊與成長】：團隊建設(shè)活動（如入職周年慶）、明確的技術(shù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展通道。
【成長性股權(quán)激勵】：對于在推動核心技術(shù)方案落地、服務(wù)關(guān)鍵客戶成功、促進重大業(yè)務(wù)增長方面做出突出貢獻的核心技術(shù)人才，經(jīng)評定有機會參與公司長期激勵計劃（如股權(quán)/期權(quán)）。
工作模式：我們倡導(dǎo)高效工作與生活平衡，提供標準工時制度（周一至周五）。
如果您熱愛技術(shù)，樂于幫助客戶解決問題，善于溝通并渴望在充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中成長，我們期待您的加入！