(一) 崗位描述
1)根據(jù)公司業(yè)務及戰(zhàn)略,負責制定部門銷售計劃及業(yè)績指標;
2)負責公開課、企業(yè)內(nèi)訓的區(qū)域市場開拓,帶領團隊完成業(yè)績指標;
3)拓展客戶資源,強化客戶關系與業(yè)務合作;
4)負責團隊管理、員工培養(yǎng)、績效考核及團隊士氣營造。
(二)用人需求
1、年齡要求:35-45歲之間
2、從業(yè)經(jīng)歷要求:
1)熟悉職業(yè)教育培訓及運營管理,有培訓教育項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2)5年以上銷售或市場管理相關經(jīng)驗,具有較好的學習能力和適應性;
3)具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門協(xié)作。
4)具備良好的組織和領導能力,能夠有效地管理和激勵銷售團隊。
職位福利:五險一金、員工旅游、帶薪年假、地鐵直達、周末雙休、績效獎金
職位亮點:注重團結(jié)協(xié)作