崗位職責
1.平臺策略規(guī)劃:主導抖音、小紅書等核心新媒體平臺的整體運營策略制定,結(jié)合集團業(yè)務(wù)與行業(yè)趨勢,明確賬號定位、內(nèi)容方向與發(fā)展目標,制定年度、季度運營規(guī)劃并推進落地,提升品牌在新媒體領(lǐng)域的知名度與影響力;
2.內(nèi)容生產(chǎn)把控:統(tǒng)籌新媒體平臺的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作與發(fā)布全流程,包括但不限于短視頻腳本撰寫、圖文排版設(shè)計等。建立內(nèi)容質(zhì)量標準,審核所有上線內(nèi)容,確保內(nèi)容符合平臺調(diào)性、用戶喜好及品牌形象,持續(xù)產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)、高傳播性的內(nèi)容,提高用戶關(guān)注度與互動率;
3.團隊管理與協(xié)作:負責新媒體運營團隊的組建、培訓與日常管理,合理分配工作任務(wù),指導團隊成員提升專業(yè)技能。與市場、設(shè)計、策劃等部門密切協(xié)作,整合資源,共同完成營銷推廣活動,實現(xiàn)品牌曝光與業(yè)務(wù)增長目標;
4.數(shù)據(jù)監(jiān)測與優(yōu)化:定期分析抖音、小紅書等平臺數(shù)據(jù),包括播放量、點贊量、評論量、粉絲增長等關(guān)鍵指標,評估運營效果,總結(jié)經(jīng)驗教訓。根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整運營策略與內(nèi)容方向,優(yōu)化運營流程,提升運營效率與投入產(chǎn)出比;
5.競品分析與創(chuàng)新:密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)與競品新媒體運營情況,收集分析競品策略與案例,挖掘新的運營玩法與創(chuàng)意點,結(jié)合集團實際,提出創(chuàng)新運營思路與方案,保持品牌在新媒體領(lǐng)域的競爭力。
任職資格
1.本科及以上學歷,新聞傳播、市場營銷、廣告學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有 5 年以上新媒體運營經(jīng)驗,其中 3 年以上抖音、小紅書平臺運營經(jīng)驗,熟悉兩大平臺的算法規(guī)則、運營機制與用戶生態(tài),有成功打造爆款內(nèi)容或運營百萬粉絲賬號案例者優(yōu)先;
3.熟練掌握抖音、小紅書的內(nèi)容創(chuàng)作工具,如剪映、醒圖等;具備出色的文案撰寫、視頻剪輯、圖片處理能力;能夠運用數(shù)據(jù)分析工具(如抖音后臺數(shù)據(jù)、小紅書蒲公英平臺數(shù)據(jù)等)進行數(shù)據(jù)解讀與策略制定;
4.具備英語內(nèi)容運營能力優(yōu)先。