職位描述
用戶運營
1.針對不同的合作伙伴，制定可執(zhí)行的私域運營方案，輸出高質(zhì)量內(nèi)容方案和營銷物料，提供全流程指導和落地支持，幫助其快速掌握并推廣產(chǎn)品，實現(xiàn)有效轉(zhuǎn)化。
2.策劃并執(zhí)行私域營銷活動，包括社群管理、內(nèi)容推送、互動活動、專屬優(yōu)惠等，提升用戶活躍度和購買轉(zhuǎn)化率。
3.搭建并完善私域用戶分層管理體系，制定精細化的標簽、觸達和互動策略，實現(xiàn)用戶運營的高效管理。
4.根據(jù)私域用戶和渠道合作伙伴反饋，梳理需求與痛點，反向推動公司內(nèi)部產(chǎn)品、服務或推薦方案的迭代與優(yōu)化。
5.持續(xù)監(jiān)控、分析私域運營數(shù)據(jù)，定期輸出增長、留存、轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵指標報告，提出并落地優(yōu)化措施，提升整體運營成效。
【崗位要求】
1、教育程度：本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、工商管理、廣告學、數(shù)字營銷、傳媒、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備扎實的營銷或運營理論基礎，對私域流量、社群運營等有系統(tǒng)性認知者更佳。
2、相關(guān)經(jīng)驗：具備3年以上私域運營、渠道營銷、B端客戶管理或2B2C業(yè)務支持經(jīng)驗；有電商平臺、SaaS、保健品、快消、健康產(chǎn)業(yè)等行業(yè)B端客戶運營經(jīng)驗者優(yōu)先；具備獨立策劃、落地并復盤私域營銷活動的實踐經(jīng)歷。
3、專業(yè)能力：熟悉私域流量、社群運營、用戶生命周期管理等理論與實操方法；掌握CRM系統(tǒng)、營銷自動化工具、社群管理工具等常用私域運營軟件的使用；能夠根據(jù)B端客戶需求制定針對性的內(nèi)容策略和營銷支持計劃，并協(xié)助執(zhí)行落地；具備活動策劃、內(nèi)容輸出（海報、推文、文案）或項目管理的專業(yè)能力。
4、通用能力：溝通能力強，跨部門協(xié)助能力強，主觀能動性強；具備出色的執(zhí)行力和問題解決能力，能夠靈活應對變化；結(jié)果導向思維和數(shù)據(jù)分析意識，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動策略優(yōu)化；良好的學習能力，持續(xù)跟進行業(yè)、私域營銷工具和方法的更新。
獎金績效
2個月目標年終獎
工作地點
上海長寧區(qū)長寧路1193號(中山公園地鐵站3號口步行220米)
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職位發(fā)布者
侯先生/人力資源高級主管
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仙樂健康科技股份有限公司
仙樂健康科技股份有限公司 Sirio Pharma Co., Ltd(股票代碼 300791)是全球知名的營養(yǎng)健康品合同開發(fā)與制造商，擁有 28年的行業(yè)經(jīng)驗，產(chǎn)品涵蓋九大劑型，致力于為客戶提供包括產(chǎn)品研究與開發(fā)，制造，包裝和物流在內(nèi)的一站式解決方案。多年來，仙樂健康憑借優(yōu)異的質(zhì)量、專業(yè)的服務與豐富的產(chǎn)品線，贏得了業(yè)界海內(nèi)外市場高度的產(chǎn)品認可與品牌美譽，與全球超過 50個國家和地區(qū)的 600多位客戶建立合作。目前仙樂健康在廣東汕頭、安徽馬鞍山、德國普利茲瓦爾克(Pritzwalk)三地擁有 4個生產(chǎn)基地和 3個研發(fā)中心。公司先后通過了十八項國內(nèi)外權(quán)威認證，如：中國藥品GMP、中國保健食品 GMP、澳大利亞 TGA’s GMP、美國 NPA/UL GMP、英國 BRC等。質(zhì)量管理體系的完善和先進，在全球保健品行業(yè)都不多見。雖然國內(nèi)食品行業(yè)安全事件頻發(fā)，但規(guī)范的管理從源頭上保證了我們產(chǎn)品的安全性，讓客戶更加放心。我們的目標：以卓越的品質(zhì)細致的服務安全有效的好產(chǎn)品，與合作伙伴共同發(fā)展為健康傳遞價值！仙樂數(shù)字20多年的健康產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)驗；4000多個產(chǎn)品配方；180多個保健食品、藥品生產(chǎn)批件；連續(xù)6年中國保健食品出口排名第一；13項關(guān)于營養(yǎng)保健品配方工藝的國家發(fā)明專利仙樂福利員工享受各種國家法定假期，以及探親假、帶薪年假和有薪病假，公司政策遵守當?shù)卣梢?guī)定。公司將為員工購買五險一金。公司提供免費的工作餐及上下班交通車。公司注重員工的長期服務和對員工的身心、家庭關(guān)懷，如：節(jié)日感謝、病假慰問、新婚賀金、年度體檢等。公司為員工提供各種豐富的培訓學習機會，并通過完善的培訓體系和多樣化的培訓課程，把人才培養(yǎng)為領(lǐng)域?qū)＜?。公司成立員工活動俱樂部，每季度定期舉辦各類體育比賽和娛樂活動，為員工提供放松休閑的機會，平衡工作與生活。公司現(xiàn)正處于高速發(fā)展期，在這里，我們致力于建造讓員工充分發(fā)揮的平臺，為員工提供可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃和具備競爭性的薪資福利，迎接源源不斷的挑戰(zhàn)與機遇。歡迎您的加盟！
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