崗位職責:
1.自媒體平臺規(guī)劃與運營:負責公司自媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書等)的整體規(guī)劃,明確各平臺定位及運營方向。制定平臺運營計劃,包括內容發(fā)布頻率、欄目設置、互動策略等,確保各平臺有序運營。
2.內容創(chuàng)作與發(fā)布:牽頭策劃并創(chuàng)作符合平臺定位及目標受眾喜好的優(yōu)質內容,涵蓋產品介紹、行業(yè)資訊、使用技巧、品牌故事等。按照發(fā)布計劃,及時、準確地發(fā)布內容,確保內容質量與品牌調性一致。
3.粉絲互動與社群管理:積極與平臺粉絲進行互動,回復粉絲留言、評論及私信,增強粉絲粘性。搭建并維護粉絲社群,組織社群活動,引導粉絲參與討論,營造良好的社群氛圍。
4.數(shù)據(jù)監(jiān)測與運營優(yōu)化:監(jiān)測各自媒體平臺的運營數(shù)據(jù),如粉絲增長數(shù)、閱讀量、點贊量、轉發(fā)量、評論量等。通過數(shù)據(jù)分析,掌握用戶喜好及平臺運營規(guī)律,優(yōu)化內容創(chuàng)作方向及運營策略,提升平臺影響力和傳播效果。
5.自媒體推廣與合作:制定自媒體推廣計劃,通過合理的推廣手段提升平臺曝光度。積極拓展與其他自媒體賬號、KOL 的合作,開展聯(lián)合推廣活動,擴大品牌及產品的傳播范圍。
任職資格:
1.本科及以上學歷,傳媒、廣告、中文等相關專業(yè)優(yōu)先考慮,有乙方公司工作經驗;
2.熟悉社交媒體運營的規(guī)則和策略,具備良好的創(chuàng)意和內容策劃能力;
3.具備數(shù)據(jù)分析和運營數(shù)據(jù)報告撰寫能力,能夠通過數(shù)據(jù)指標進行運營方案的調整和優(yōu)化;
4、較強文案撰寫能力,能獨立輸出各類稿件; 5、有一定的視頻剪輯能力; 6、較強的溝通能力,具備團隊合作精神,協(xié)調溝通順暢。