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崗位職責(zé)：作為品牌方、公司與終端市場的“戰(zhàn)略樞紐”，高效執(zhí)行品牌活動，深度整合華東地區(qū)高端商場資源，通過精準(zhǔn)引流和客戶運營提升門店銷售轉(zhuǎn)化，傳遞品牌奢華調(diào)性，實現(xiàn)本地化增長突破。
1.對接品牌方，精準(zhǔn)落地營銷活動（新品發(fā)布、品牌展覽、POP店等），規(guī)劃并管理華東區(qū)域落地排期及預(yù)算分配。根據(jù)當(dāng)?shù)乜腿禾卣鳎ㄈ缟虾８邇糁岛w、杭州新貴企業(yè)家），定制化調(diào)整活動內(nèi)容及傳播策略，并提交品牌方審批。
2.主導(dǎo)高端商場（上海恒隆、國金中心、萬象城等）的合作談判，爭取最佳活動檔期、場地資源及聯(lián)合推廣機(jī)會（LED屏幕、會員導(dǎo)流、聯(lián)合促銷）。策劃品牌月及大型促銷活動，結(jié)合產(chǎn)品特點與商場客群需求，執(zhí)行主題快閃店、VIP閉店私享會、VIC客戶活動。
3.開發(fā)和推廣門店獲客工具包，包括數(shù)字邀請函、高端場景化營銷內(nèi)容（如家居聲學(xué)方案/藝術(shù)聯(lián)名故事）、定制化促銷機(jī)制，提高門店轉(zhuǎn)化率。定期分析門店客流數(shù)據(jù)，對表現(xiàn)不佳門店實施“一店一策”引流方案（例如與豪車品牌4S店聯(lián)合試駕活動），需要具備營銷活動落地能力和經(jīng)驗。
4.建立區(qū)域高端客戶分層運營體系，指導(dǎo)門店通過企業(yè)微信及線下活動提高客戶復(fù)購率。拓展異業(yè)合作渠道，與高端地產(chǎn)、私人銀行、游艇俱樂部等組織聯(lián)合舉辦品質(zhì)生活沙龍，持續(xù)擴(kuò)充高凈值客戶資源。
5.嚴(yán)格管控營銷預(yù)算，優(yōu)化投資回報率（ROI），確保費用率符合品牌方標(biāo)準(zhǔn)。完成活動效果復(fù)盤，追蹤分析客流增長、媒體曝光率、客戶新增數(shù)據(jù)，定期向品牌方及公司匯報，負(fù)責(zé)申請與落實市場發(fā)展基金（MDF）計劃。
任職要求：
1本科及以上學(xué)歷，5-10年高端消費品或奢侈品行業(yè)營銷經(jīng)驗，有國際品牌代理公司經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 熟悉華東地區(qū)高端商場的運作模式。
3.較強(qiáng)的溝通及理解能力，能準(zhǔn)確理解品牌戰(zhàn)略并高效轉(zhuǎn)化為本地化執(zhí)行方案，及時反饋市場動態(tài)。
4.優(yōu)秀的資源整合與談判能力，善于通過資源置換提升營銷效能。
5.熟練運用CRM系統(tǒng)、微信生態(tài)營銷工具及基礎(chǔ)設(shè)計軟件（Canva/PS），具備數(shù)據(jù)分析及策略優(yōu)化能力。
6. 注重細(xì)節(jié)與質(zhì)量管控，確保所有營銷活動與門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合品牌全球統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。