崗位職責:
1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,制定年度招聘方案和計劃;
2、制定、完善招聘制度和流程,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況,做好工作分析,進行人力資源優(yōu)化配置;
3、參與招聘體系的建設及相關人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目;
4、根據(jù)招聘需求,適當拓展并維護招聘渠道;
5、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進行員工需求分析;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源或管理專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上招聘工作經(jīng)驗或優(yōu)秀應往屆生;
3、獵頭對接、社會招聘、校招統(tǒng)籌等項目管理經(jīng)驗;
4、招聘項目管理、招聘團隊建設及新人帶教能力及經(jīng)驗。
薪資福利:
1、繳納五險一金,法定假日休息;
2、工齡補貼、集體調(diào)薪、年終獎金以及股權激勵等;
3、張店和辛店市區(qū)及周圍的免費班車接送,提供餐費補助及員工公寓。
職位福利:五險一金、加班補助、全勤獎、餐補、通訊補助、帶薪年假、免費班車、高溫補貼
職位亮點:成為企業(yè)合伙人,股權分配。?