1、參加公司組織的各類培訓課程,包括但不限于業(yè)務知識、管理技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓,提升自身綜合能力。
2、在各個部門進行輪崗實習,熟悉公司的整體業(yè)務流程和運營模式,了解不同部門的工作內(nèi)容和職責。
3、協(xié)助所在部門的團隊完成日常工作任務,積極參與項目實施,為團隊提供支持和幫助。
4、收集和分析工作中遇到的問題和挑戰(zhàn),提出改進建議和解決方案,為公司的發(fā)展貢獻自己的想法和創(chuàng)意。
5、完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務,積極響應公司的各項工作安排。