【崗位職責(zé)】
1.戰(zhàn)略規(guī)劃:結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo),制定新媒體戰(zhàn)略規(guī)劃,明確各階段運(yùn)營目標(biāo)與實(shí)施路徑,為公司新媒體發(fā)展指明方向。
2.平臺運(yùn)營:負(fù)責(zé)公司官方抖音、快手、小紅書、視頻號等新媒體平臺的日常運(yùn)營與管理。包括內(nèi)容發(fā)布、互動維護(hù)、賬號優(yōu)化等,確保平臺活躍度和粉絲增長。
3.內(nèi)容策劃:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)策劃與制作具有創(chuàng)意的新媒體內(nèi)容,打造個人IP。
4.流量增長:規(guī)劃流量增長策略,通過短視頻引流到私域的形式,從全平臺獲取目標(biāo)用戶,對私域引流數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
5.數(shù)據(jù)分析:定期分析新媒體平臺運(yùn)營數(shù)據(jù),評估運(yùn)營效果,通過數(shù)據(jù)挖掘和分析,找出問題與機(jī)會,優(yōu)化運(yùn)營策略。
6.團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)并激勵新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃,進(jìn)行人員培訓(xùn)與績效考核,提升團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營能力與執(zhí)行力。
7.市場洞察:關(guān)注行業(yè)動態(tài)與競品走向,進(jìn)行市場分析,及時調(diào)整運(yùn)營方向,保持公司新媒體運(yùn)營的競爭力。
【崗位要求】
5年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉新媒體平臺推廣特性、玩法與運(yùn)營規(guī)則,精通不同平臺內(nèi)容屬性方向,及引流邏輯,有一定的優(yōu)質(zhì)媒介資源儲備者為優(yōu);
3. 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和一定的邏輯推理能力,能通過數(shù)據(jù)分析運(yùn)營策略和營銷效果;
4. 敏銳的營銷洞察力、敏銳度和文字能力、對熱點(diǎn)事件敏感并能及時捕捉利用;
5. 積極主動,強(qiáng)洞察力及學(xué)習(xí)能力,不錯的網(wǎng)感及審美。
福利待遇:
底薪:底薪8-14K+高提成(能力優(yōu)秀者可面談)
1、五險一金
2、上班5.5天
3、帶薪年假
4、公司不定期舉行戶外活動。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、伙食津貼、有薪年假、員工生日禮物