職位描述
一、公司亮點(diǎn)
四川天府傳媒由深耕電視行業(yè)20余年的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)航,成功打造省級(jí)平臺(tái)10余檔黃金日播欄目,現(xiàn)因市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)需要,特聘人事招聘兼行政一名。
二、崗位概述
該崗位為人事和行政職責(zé)于一身,既要為業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的人力資源支持,又要負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理與執(zhí)行,確保公司運(yùn)營(yíng)的高效順暢。
前期一個(gè)月主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)電銷(xiāo)10+團(tuán)隊(duì)組建(這點(diǎn)很重要,無(wú)此類(lèi)招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿擾,謝謝)。
三、崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)部電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)招聘,電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)重建;
2、搭建市場(chǎng)化招聘體系:電銷(xiāo)人才畫(huà)像庫(kù),建立公司電銷(xiāo)人才資源池;
3、入職辦理、培訓(xùn)及入職考核、調(diào)動(dòng)及離職等流程手續(xù)。熟知員工個(gè)人能力,合理安排人力資源增減和調(diào)配。
4、推動(dòng)公司人才發(fā)展通道建設(shè)并優(yōu)化,通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、接班人計(jì)劃等方式為組織選拔、培養(yǎng)和保留優(yōu)秀人才;
5、監(jiān)督公司特別是銷(xiāo)售部KPI考核,構(gòu)建市場(chǎng)部績(jī)效生態(tài),提升銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效達(dá)標(biāo);
6、培訓(xùn)體系的搭建,提升員工戰(zhàn)斗力及專(zhuān)業(yè)能力;
7、傳承宣導(dǎo)公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀, 每月組織文化墻更新,建立溝通渠道,成為員工與團(tuán)隊(duì)管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見(jiàn)建議的反饋對(duì)象。
四、任職要求:
1、有組建和招聘電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn),因?yàn)檫@是欄目銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組建,也是這個(gè)崗位的前期一段時(shí)間工作,非常重要,沒(méi)有此類(lèi)經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿擾;
2、精通BOSS直聘、智聯(lián)招聘、獵聘智能推薦等工具的用法;
3、有川內(nèi)保險(xiǎn)/教育/大健康行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和電銷(xiāo)人才資源庫(kù)者優(yōu)先;
4、25-38歲之間,具親和力,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,大學(xué)及以上學(xué)歷;
5、三年以上人事行政監(jiān)督執(zhí)行實(shí)操經(jīng)歷,熟悉并擅長(zhǎng)電銷(xiāo)崗人員招聘及監(jiān)督考核管理;
6、有高度責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn)與變化,以結(jié)果為導(dǎo)向,屬于問(wèn)題解決型候選人;
7、熱愛(ài)電視文化事業(yè),有高度工作責(zé)任感及保密操守。
相關(guān)備注:
朝九晚六、周末雙休、法定節(jié)假日、五險(xiǎn)、綜合薪資5-7K。投聘者請(qǐng)仔細(xì)閱讀崗位職位描述,婉拒在職不能快速到崗或不符要求者盲目投遞。