職位描述
數(shù)據(jù)架構數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)庫開發(fā)
招聘程序
崗位職責： （一）報名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報名，投遞渠道已官網(wǎng)投遞鏈接：https://www.njgcrc.gov.cn/ 此鏈接為準。）
1. 時間：2025年8月11日-2025年9月7日
2. 報名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn（南京水務集團有限公司招聘公告），使用“我的南京”app掃碼認證登錄后，如實填寫個人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷（每人限報一個崗位）。網(wǎng)上報名結束后，將根據(jù)崗位任職條件和要求進行網(wǎng)絡初審，初審通過人員擬安排資格審查，以確定入圍面試人員名單。
南京水務集團有限公司招聘公告 1. 時間：2025年8月11日-2025年9月7日
2. 報名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn（南京水務集團有限公司招聘公告），使用“我的南京”app掃碼認證登錄后，如實填寫個人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷（每人限報一個崗位）。網(wǎng)上報名結束后，將根據(jù)崗位任職條件和要求進行網(wǎng)絡初審，初審通過人員擬安排資格審查，以確定入圍面試人員名單。
1.具備2年及以上科技創(chuàng)新相關工作經(jīng)驗。
2.掌握物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析及人工智能技術在水務場景的應用，熟悉智慧水務技術發(fā)展趨勢。
3.能獨立開展相關研發(fā)工作，制定技術路線、編制研究方案，具備良好的科技材料撰寫能力。
4.具備良好的業(yè)務需求分析能力，能將工業(yè)應用場景問題轉化為技術方案。
5.具備跨學科知識、智能運營能力及研發(fā)創(chuàng)新精神。
6.主導或參與過智慧水務項目、數(shù)字化轉型項目，發(fā)表過相關論文或專利發(fā)明人優(yōu)先考慮。
2.掌握物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析及人工智能技術在水務場景的應用，熟悉智慧水務技術發(fā)展趨勢。
3.能獨立開展相關研發(fā)工作，制定技術路線、編制研究方案，具備良好的科技材料撰寫能力。
4.具備良好的業(yè)務需求分析能力，能將工業(yè)應用場景問題轉化為技術方案。
5.具備跨學科知識、智能運營能力及研發(fā)創(chuàng)新精神。
6.主導或參與過智慧水務項目、數(shù)字化轉型項目，發(fā)表過相關論文或專利發(fā)明人優(yōu)先考慮。
專業(yè)要求：計算機科學與技術、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、通信工程、控制科學與工程、人工智能、數(shù)據(jù)科學、環(huán)境工程、水文與水資源工程等相關專業(yè)
年齡要求：1990年8月1日以后出生
工作地點
秦淮區(qū)南京水務集團有限公司
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中通服網(wǎng)盈科技有限公司南京分公司
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南京干部測評與高層人才服務中心南京干部測評與高層人才服務中心隸屬于中共南京市委組織部，是經(jīng)市編委批準于1995年9月正式成立的高層人才服務機構，是組織部門服務各級各類干部和人才的專業(yè)機構，致力成為立足南京、服務江蘇、輻射全國的高端人才服務平臺。品牌全國副省級城市考評機構綜合排名第一；長三角高級人才協(xié)作組織十佳獵手；省市國有企業(yè)人才資源綜合開發(fā)基地；第二屆夏季青年奧林匹克運動會人力資源唯一外包服務機構。體系擁有干部人才測評、培訓咨詢、人才交流推薦和綜合服務四大業(yè)務板塊，致力于為各級各類園區(qū)和企事業(yè)單位提供從人才招聘、測評、培訓到人事人才托管的全鏈條服務內(nèi)容，依托中心信息化平臺完成一站式服務。專業(yè)擁有近500人的專家?guī)?、師資庫，涵蓋高校學者、黨政領導干部、企事業(yè)高管、組織人事部門負責人；積累近10萬人的中高級人才信息庫，包括海外人才庫、行業(yè)人才庫、專業(yè)人才庫等。
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