職位描述
績效管理薪酬福利
崗位職責(zé)：
1．制定公司薪酬管理辦法和績效管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；
2．制定和維護、更新公司系統(tǒng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3．協(xié)同其他部門組織各種活動和會議；
4．負責(zé)總經(jīng)理交辦的重要事項的督辦、協(xié)調(diào)及落實，確保各項任務(wù)按時完成。
招聘要求：
1．碩士學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2．了解績效管理理論和方法，熟悉績效考核相關(guān)法律法規(guī)政策；
3．熟悉國家、地方各項勞動人事法規(guī)政策，了解薪酬福利理論知識；
3．具有良好的文字功底、優(yōu)秀的語言表達能力；
4．具備較強的邏輯思維能力和分析能力，能夠進行復(fù)雜問題的分析和處理；
5．做事細致，執(zhí)行力強，工作效率高，有良好的保密意識和團隊合作意識。
獎金績效
年底獎金豐厚
工作地點
北京海淀區(qū)華杰大廈A座4層前臺
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職位發(fā)布者
蔡女士/Hr
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