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招聘經(jīng)理 任職條件： 1、負責人力外包招聘崗位，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。 2、管理獵頭資源，督促獵頭渠道推薦合適的候選人。 3、負責人才招聘實施，包括但不限于簡歷初篩、面試安排、招聘渠道拓展、行業(yè)人才庫建設等工作。 4、負責人才招聘相關制度完善，招聘流程、招聘甄選工具優(yōu)化等工作。 5、參與人才發(fā)展相關工作，包括人才盤點、人才調(diào)研、人才推薦、人才培養(yǎng)等工作。 6、參與公司員工關系管理和對員工的日常監(jiān)督管理工作，負責員工入離職管理、員工內(nèi)部檔案收集整理等工作。 7、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營規(guī)劃、人才儲備、人力資源現(xiàn)狀分析及規(guī)劃做出年度招聘計劃和費用預算，并每月調(diào)整月度招聘計劃。 8、面試環(huán)境的準備、面試官準備，知曉每個崗位業(yè)務技能的達成路徑，掌握面試中的技巧與方法。 9、報表分析管理：完成月度招聘報表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并完成招聘邀約率，面試率，復試通過率、復試通過率、offer達成率、報到率、留存率等數(shù)據(jù)評估。 崗位要求： 1、25-40歲，學信網(wǎng)可查?？埔陨蠈W歷，具有很強的業(yè)務及管理能力； 2、3年以上人力外包招聘工作經(jīng)驗。 3、吃苦耐勞，敬業(yè)，自驅(qū)力強，抗壓力能力較好，有責任心，溝通能力以及親和力強； 薪資待遇： 1、底薪4k-5k+提成；月入過萬 工作地點： 大連西崗區(qū)萬達大廈22層