崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度人力規(guī)劃及人力需求申請開展招聘工作,建立及維護招聘渠道、招聘費用預(yù)算;
2、招聘信息發(fā)布及簡歷的篩選、初試、復(fù)試、薪資談判、發(fā)放Offer、安排入職等;
3、根據(jù)面試人員情況做好相關(guān)記錄,建立企業(yè)人才儲備庫。
4、負責(zé)跟進公司月度、季度、年度績效考核工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);
2、掌握人力資源相關(guān)理論知識,掌握一定的面試技巧;
3、良好的溝通表達能力,工作認真負責(zé),思路清晰。
4、根據(jù)招聘需求開展銷售、外貿(mào)人員等崗位,制造業(yè)、同行企業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
5、有甲方BP經(jīng)驗或獵頭經(jīng)驗的優(yōu)先。