職位描述
財(cái)務(wù)系統(tǒng)ERP計(jì)算機(jī)軟件
雙休，入職繳納五險一金，國企/上市公司旗下子公司，公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)nice，團(tuán)隊(duì)氛圍好，有一定的晉升空間。
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)實(shí)施公司產(chǎn)品和客制化產(chǎn)品，收集客戶需求，制定客戶需求的解決方案及實(shí)施方案；
2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目實(shí)施交付工作，包括客戶調(diào)研、需求分析和實(shí)施解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、功能測試、上線切換及上線運(yùn)行支持，能夠按照項(xiàng)目計(jì)劃保障項(xiàng)目成功交付；
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并優(yōu)化客戶的業(yè)務(wù)流程，引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作；
4、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目的項(xiàng)目過程文檔的編寫及整理等；
5、挑戰(zhàn)精神，樂意接受公司交予的商務(wù)任務(wù)并積極完成。
6、完成上級管理者交付的其他工作。
招聘要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類、信息管理類，具備二年及以上ERP、財(cái)務(wù)軟件實(shí)施或大客戶的營銷經(jīng)驗(yàn)；
2、了解ERP、項(xiàng)目管理理論，能有效推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作；
3、熟練操作Windows操作系統(tǒng)和Office軟件，掌握SQL或Oracle數(shù)據(jù)庫；4、性格外向樂觀，具備良好的溝通表達(dá)能力、高度責(zé)任感和敬業(yè)精神；5、具備較強(qiáng)的文檔編寫能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力及抗壓能力，能接受一定程度的加班；
6、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，主要負(fù)責(zé)發(fā)電行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施，參與過相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施工作者優(yōu)先。工作地點(diǎn)
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)國電投集團(tuán)廣西電力有限公司99號
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職位發(fā)布者
張瑛/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
杭州昊美科技有限公司杭州昊美科技有限公司（原杭州華立電網(wǎng)科技有限公司）位于杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（國家級開區(qū)），是一家面向電力和市政行業(yè)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)支持系統(tǒng)的解決方案及服務(wù)提供商，專業(yè)從事電力系統(tǒng)軟件產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、系統(tǒng)集成、工程實(shí)施、地理信息系統(tǒng)（GIS）及技術(shù)服務(wù)，產(chǎn)品涉及電力、國土資源、市政交通等多個行業(yè)領(lǐng)域，主要產(chǎn)品包括：電力輸/配電GIS系統(tǒng)，基于GIS技術(shù)的電力生產(chǎn)管理系統(tǒng)、配網(wǎng)電纜管道規(guī)劃軟件、小區(qū)配電網(wǎng)制圖工具、電力分析計(jì)算管理軟件、配電網(wǎng)系統(tǒng)電氣接線圖自動成圖軟件、繼保整定與仿真系統(tǒng)、電力用戶信息管理系統(tǒng)、國土資源信息管理系統(tǒng)，城市供水管網(wǎng)管理系統(tǒng)，城市道路交通信息管理系統(tǒng)等。公司深信“人才是企業(yè)發(fā)展的根本動力”，始終把人才作為公司的一項(xiàng)寶貴資源，目前公司已經(jīng)擁有大批的專業(yè)技術(shù)人才，在此基礎(chǔ)上，還與浙江大學(xué)等國內(nèi)著名高校建立了長期友好的人才及技術(shù)戰(zhàn)略合作關(guān)系，為昊美科技未來的發(fā)展積蓄了力量。本著“技術(shù)與世界同步，服務(wù)與國際接軌”的創(chuàng)新策略和誠信宗旨，昊美科技必將成為您最值得信賴的合作伙伴及領(lǐng)先的產(chǎn)品與服務(wù)提供商。公司正處于高速發(fā)展階段，熱忱歡迎有志之士加盟。我們將提供：良好的辦公環(huán)境和輕松活潑的企業(yè)文化；有市場競爭力的薪酬體系，每年1-2次的調(diào)薪機(jī)會；完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)制；良好的培訓(xùn)體系和人才培養(yǎng)機(jī)制；完善的社會保險和公積金；多種津貼福利（中餐補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、員工體檢等）；豐富多彩的員工活動；雙休，彈性工作時間及法定的帶薪休假。
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