崗位職責(zé):
1.協(xié)助上級(jí)完成定崗定編定員,進(jìn)行職位分析與崗位描述;
2.協(xié)助上級(jí)建立建全招聘、績(jī)效、培訓(xùn)等人力資源制度;
3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程及各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施;
4.定期維護(hù)各類(lèi)招聘渠道,完成篩選簡(jiǎn)歷,安排初試復(fù)試,推薦候選人給用人部門(mén);
5.協(xié)同開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)工作,跟蹤培訓(xùn)效果及反饋;
6.協(xié)助上級(jí)制定和修訂績(jī)效考核體系,督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行;定期組織和協(xié)助各部門(mén)實(shí)施績(jī)效考核工作;匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù),跟蹤績(jī)效考核過(guò)程及結(jié)果反饋;
7.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1.具有機(jī)加廠、制造型企業(yè)招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn);
2.本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);熟悉國(guó)家人力資源政策,法律法規(guī);
3.具備人力資源管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練掌握招聘及績(jī)效考核的流程及標(biāo)準(zhǔn);有制造型企業(yè)招聘、績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.熟練使用辦公軟件;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力。
職位福利:周末雙休 、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車(chē)、節(jié)日福利、