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崗位職責(zé)：
1. 嚴(yán)格遵循公司工作 SOP，系統(tǒng)開展尾部達(dá)人資源的開發(fā)工作，主動通過多渠道建聯(lián)達(dá)人，進(jìn)行合作洽談，明確每日合作指標(biāo)，確保按時(shí)按質(zhì)完成，不斷擴(kuò)大尾部達(dá)人合作矩陣。
2. 在達(dá)人合作全流程中，保持高度的服務(wù)意識，及時(shí)響應(yīng)達(dá)人提出的需求，積極配合內(nèi)部團(tuán)隊(duì)為達(dá)人提供必要的支持，保障合作順暢推進(jìn)，提升達(dá)人合作體驗(yàn)。
3. 對合作及潛在的尾部達(dá)人進(jìn)行細(xì)致分類，針對不同類型的達(dá)人，深入分析其特點(diǎn)與需求，制定個(gè)性化的合作策略，提高合作的精準(zhǔn)度和有效性。
4. 持續(xù)與尾部達(dá)人溝通交流，深挖其在合作模式、資源支持、利益分配等方面的潛在需求。結(jié)合達(dá)人反饋及合作數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化達(dá)人合作機(jī)制的建議，進(jìn)而提升整體合作產(chǎn)出量。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡30歲以內(nèi)，1年以上商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)或做過銷售目標(biāo)導(dǎo)向的相關(guān)工作，有尾部達(dá)人資源者優(yōu)先；
2、熟練運(yùn)營抖音后臺工具進(jìn)行達(dá)人建聯(lián)。有抖音達(dá)人合作經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音電商，能較好地管理外部關(guān)系和內(nèi)外資源協(xié)同；
3、思維活躍，具有自驅(qū)力和工作熱情，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，積極主動去工作，結(jié)果導(dǎo)向；