崗位職責(zé)
1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。
2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。
3、 擬定酒店?duì)I銷計(jì)劃,負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。
4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算。
5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
崗位要求
1、 本科以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè)。
2、 從事高星級(jí)酒店工作10年以上,具有5年以上酒店全面管理工作經(jīng)驗(yàn);既往酒店RevPAR≥400,攜程點(diǎn)評(píng)≥4.7優(yōu)先。
3、熟悉高端酒店運(yùn)營管理,具有戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力;具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力。
4、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程; 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。
5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。