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更新于 12月10日

PLC電氣工程師(合肥)(J10040)

1-1.5萬(wàn)·14薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招5人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 五險(xiǎn)一金
  • 人際關(guān)系好
  • 周末雙休
  • 氛圍活躍

職位描述

三菱西門(mén)子歐姆龍基恩士電子/半導(dǎo)體/集成電路電氣機(jī)械/電力設(shè)備工業(yè)自動(dòng)化
半導(dǎo)體設(shè)備或 環(huán)保行業(yè)的相關(guān)電氣設(shè)計(jì)工作。如電氣方案設(shè)計(jì),PLC程序的編寫(xiě)與調(diào)試及售后等工作。
崗位要求:
1.電氣或者日語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.具備5年以上電氣調(diào)試經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目中大型項(xiàng)目獨(dú)立或帶隊(duì)調(diào)試優(yōu)先;
3.熟練使用中大型主流品牌PLC,例如:三菱Q系列、西門(mén)子300/1200、歐姆龍等;
4.有觸摸屏調(diào)試經(jīng)驗(yàn),熟悉各種人機(jī)界面優(yōu)先;
5. 具備一定的日語(yǔ)溝通能力(N2相當(dāng))
6.個(gè)性開(kāi)朗,善于溝通;根據(jù)項(xiàng)目要求,能夠接受出差 。
公司福利:
足額繳納社保+公積金(入職即可繳納);
子女商保;
補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn);
帶薪年假(8天/年--15天/年);
育兒假;
加班費(fèi)(實(shí)際工資總額為基數(shù)計(jì)算);
年終獎(jiǎng);
定期調(diào)薪;
各種賀金福利(結(jié)婚賀金,生育賀金等)
定期團(tuán)建
定期體檢(至少一年一次)

工作地點(diǎn)

蜀山區(qū)合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)芙蓉路268號(hào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園B座一層

職位發(fā)布者

宋芳芳/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo善誠(chéng)科技發(fā)展(上海)有限公司
高新技術(shù)企業(yè)--善誠(chéng)科技發(fā)展(上海)有限公司公司簡(jiǎn)介:善誠(chéng)科技集團(tuán),隸屬于日本的TechnoPro Holdings集團(tuán),為100%全日本控股子公司。TechnoPro Holdings集團(tuán)開(kāi)展技術(shù)服務(wù)事業(yè)已有30余年歷史,現(xiàn)擁有技術(shù)類(lèi)員工2萬(wàn)8千余人。善誠(chéng)科技集團(tuán)成立于2002年,科技創(chuàng)新和研發(fā)實(shí)力方面取得了顯著成就,為行業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入新的動(dòng)力,先后獲得國(guó)家相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的跨國(guó)公司地區(qū)總部認(rèn)定、高新技術(shù)企業(yè)、專(zhuān)精特新企業(yè)等認(rèn)證。中國(guó)總部位于上海,總投資750萬(wàn)美元,技術(shù)類(lèi)員工約550人。20多年的行業(yè)深耕,在汽車(chē)、FA(工業(yè)自動(dòng)化)、制造業(yè)DX支持等業(yè)務(wù)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),近年更是積極應(yīng)用AI(人工智能)技術(shù),致力于解決行業(yè)共通課題,打造善誠(chéng)科技的4大核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域。善誠(chéng)科技集團(tuán)的業(yè)務(wù)囊括了從嵌入式開(kāi)發(fā),軟件開(kāi)發(fā),軟硬件測(cè)試到機(jī)械設(shè)計(jì),電氣電子設(shè)計(jì),建筑設(shè)計(jì)等技術(shù)領(lǐng)域。此外,作為針對(duì)進(jìn)駐中國(guó)市場(chǎng)的支援服務(wù),人事代理,辦公室后勤支持等都屬于善誠(chéng)科技集團(tuán)的服務(wù)范圍。一經(jīng)錄用,公司將為您提供良好的職業(yè)培訓(xùn)和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。為您提供優(yōu)厚的福利待遇:1.入職即足額繳納五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正后次月追加商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)※入職滿3年的員工,商保免費(fèi)追加子女險(xiǎn)2.年最大15天帶薪休假(國(guó)家年假和公司年假)、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/育兒假等※國(guó)家年假結(jié)合社保工齡賦予;公司年假入職第一年3天,隨入職年數(shù)的增加而遞增3.年終考核評(píng)定獎(jiǎng)金,積極獎(jiǎng)勵(lì)為公司作出貢獻(xiàn)的員工4.一年一度晉升考評(píng),為優(yōu)秀員工提供升職加薪通道5.各項(xiàng)激勵(lì)金,賀金以及司齡獎(jiǎng)(熱情挑戰(zhàn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工、新人獎(jiǎng)、結(jié)婚、生育、喪事慰問(wèn)等)6.積分福利,可以兌換相應(yīng)禮品※積分福利包括生日積分、激勵(lì)積分、感謝積分,司齡獎(jiǎng)勵(lì)積分,學(xué)習(xí)積分等7.專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化的入職研修、專(zhuān)業(yè)技術(shù)研修、語(yǔ)言研修、外部培訓(xùn),提供出國(guó)研修機(jī)會(huì)※公司配備E-Learning培訓(xùn)系統(tǒng),內(nèi)容豐富,結(jié)合自主學(xué)習(xí)時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)積分8.入職滿半年的員工,可免費(fèi)參加公司福利體檢9.每年定期組織團(tuán)隊(duì)旅游、大型年會(huì)等豐富的文化活動(dòng),以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)融合善誠(chéng)科技集團(tuán)旗下有:中國(guó)總部:善誠(chéng)科技發(fā)展(上海)有限公司分支機(jī)構(gòu):善誠(chéng)科技發(fā)展(上海)有限公司大連分公司善誠(chéng)科技發(fā)展(上海)有限公司無(wú)錫分公司善誠(chéng)科技發(fā)展(上海)有限公司廣州分公司善誠(chéng)科技發(fā)展(上海)有限公司杭州分公司善誠(chéng)科技發(fā)展(合肥)有限公司上海搏德謀爾人才咨詢有限公司通過(guò)在華構(gòu)建覆蓋面更廣的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為客戶提供更加靈活的服務(wù)支持。欲知更多公司信息請(qǐng)瀏覽本公司網(wǎng)站:http://www.technopro.com.cn/
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