作為營(yíng)業(yè)部核心管理層成員,全面協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的日常經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及合規(guī)風(fēng)控工作。重點(diǎn)聚焦于推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成、提升團(tuán)隊(duì)效能、深化客戶服務(wù)、拓展業(yè)務(wù)渠道,并確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合監(jiān)管要求及公司政策,為營(yíng)業(yè)部的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)和可持續(xù)發(fā)展提供核心動(dòng)力
崗位職責(zé)
1. 深刻理解并協(xié)助總經(jīng)理分解、落實(shí)公司及營(yíng)業(yè)部的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部核心業(yè)務(wù)(如經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、財(cái)富管理、產(chǎn)品銷售、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)等)的規(guī)劃、組織、推動(dòng)與執(zhí)行。
確保分管業(yè)務(wù)條線及整體營(yíng)業(yè)部關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)的達(dá)成,包括但不限于客戶資產(chǎn)規(guī)模、交易量、收入、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額、客戶增長(zhǎng)等。
2. 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)優(yōu)化、人員招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效考核及日常管理。
提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)、資源支持和績(jī)效輔導(dǎo),激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能。
營(yíng)造積極向上、專業(yè)高效、合規(guī)守紀(jì)的團(tuán)隊(duì)氛圍和企業(yè)文化。
打造高績(jī)效、高素質(zhì)、高凝聚力的專業(yè)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。
3. 客戶開發(fā)與服務(wù): 領(lǐng)導(dǎo)并參與高凈值客戶、機(jī)構(gòu)客戶等重點(diǎn)客戶的開發(fā)、維護(hù)與深度服務(wù)。指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)為客戶提供全方位的綜合金融服務(wù)方案。
推動(dòng)營(yíng)業(yè)部財(cái)富管理轉(zhuǎn)型,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)基于客戶需求,提供專業(yè)的資產(chǎn)配置建議和投資理財(cái)規(guī)劃,提升客戶粘性與資產(chǎn)規(guī)模。
主導(dǎo)或指導(dǎo)拓展與維護(hù)銀行、第三方機(jī)構(gòu)、企業(yè)等重要外部合作渠道,建立并深化戰(zhàn)略合作關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)來源。
把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)向客戶有效傳遞市場(chǎng)信息,并精準(zhǔn)推薦公司金融產(chǎn)品和服務(wù),促進(jìn)產(chǎn)品銷售。
4. 建立健全客戶服務(wù)體系與標(biāo)準(zhǔn),提升整體客戶服務(wù)水平與滿意度。
監(jiān)督指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)妥善處理客戶咨詢、投訴與建議,及時(shí)解決重大問題,維護(hù)公司品牌聲譽(yù)。
分析客戶反饋,推動(dòng)服務(wù)流程優(yōu)化。
5.
確保分管業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
* 負(fù)責(zé)落實(shí)投資者適當(dāng)性管理、反洗錢、信息安全、操作風(fēng)險(xiǎn)防范等合規(guī)風(fēng)控要求。
監(jiān)督運(yùn)營(yíng)流程,保障業(yè)務(wù)開展的規(guī)范性和安全性,識(shí)別、評(píng)估并報(bào)告潛在風(fēng)險(xiǎn)。
配合內(nèi)外部審計(jì)、檢查工作。
6. 協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)部各團(tuán)隊(duì)(前中后臺(tái))工作,確保高效協(xié)同。
協(xié)調(diào)與公司總部相關(guān)部門(如經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部、財(cái)富管理部、合規(guī)風(fēng)控部、產(chǎn)品部、運(yùn)營(yíng)部等)的溝通與資源對(duì)接。
優(yōu)化資源配置,提升運(yùn)營(yíng)效率。
7.完成營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理及公司交辦的其他重要工作任務(wù)。
任職要求
1.基本條件:
大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備證券從業(yè)資格, 具備基金從業(yè)資格。
熟悉證券、基金、期貨等金融市場(chǎng)及相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策。
具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和職業(yè)操守,無不良從業(yè)記錄。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):
5年以上證券、銀行、信托、基金等金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
有證券營(yíng)業(yè)部團(tuán)隊(duì)管理(如團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)、部門經(jīng)理)或同等層級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),或類似管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備豐富的客戶開發(fā)、財(cái)富管理、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、渠道拓展等一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及成功案例。
有較強(qiáng)的合規(guī)風(fēng)控意識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。